Co udělat, aby osobní či firemní vize neskončila v šuplíku - rozhovor s Monikou Šoltes Fenykovou 2.část

Co když vize firmy není plán, ale pocit?V této epizodě mluvíme o tom, co firmy skutečně hledají, když si „definují vizi“. Proč většina vizí končí v šuplíku. A proč se o budoucnosti firem často rozhoduje v klimatizované místnosti, bez toho nejdůležitějšího tedy prožitku žádané budoucnosti.V této části rozhovoru jsme se dostali k přístupu práce s vizí a s firmami jiným způsobem: ne z tabulek a flipchartů, ale skrze pocity, vnitřní obrazy a schopnost lidské mysli cestovat časem. Vysvětluji, proč skutečná motivace nikdy nejsou peníze, ale změna pocitu. A proč hmota následuje vědomí, ne naopak.Dotýkáme se témat firemní duše, smyslu podnikání, rozhodování z budoucnosti zpět do přítomnosti i momentu, kdy člověk i firma zjistí, že „tohle už přerostlo“.Epizoda o tom, že firmy mohou vydělávat stejné nebo i větší peníze, ale s úplně jiným pocitem.firemni-saman.cz