Co zmienia dyrektywa UE w płacach kobiet i mężczyzn?

Dyrektywa równościowa – co zmienia, u kogo i kiedy? Jakie nowe obowiązki nakłada Komisja Europejska na przedsiębiorców i po co? Ile czasu zostało firmom na wdrożenie zmian? Co nowego będą musiały ujawnić przedsiębiorstwa w swoich raportach? Jak bardzo różnią się wynagrodzenia kobiet i mężczyzn wykonujących tę samą pracę w tym samym miejscu pracy? Z czego biorą się te różnice? Jak liczy się lukę płacową? Co może policzyć kalkulator luki stworzony przez GRAPE & IBS? Czym różni się surowa luka od skorygowanej? Jak wygląda sytuacja w Polsce? I najważniejsze: jak polskie firmy mogą się już teraz przygotować na nadchodzące zmiany? Odpowiedzi zna Joanna Tyrowicz (GRAPE), Iga Magda (IBS) & Karolina Andrian (Share The Care). Zapraszamy do posłuchania! 🔗 Strona odcinka ⏱ CZASÓWKA: 0:00 Początek 0:40 Dyrektywa 8:27 Luka  15:08 Korekta 23:39 Mity  32:08 Wdrożenie 42:41 Obawy 48:02 Oczekiwania 51:32 Zakończenie 🍇 O TŁOCZONE Z DANYCH: Kobiety pomagają kobietom w karierze? Urlopy ojcowskie obniżają mężczyznom pensje i pozbawiają ich awansów? Czy da się prowadzić samochód zgodnie z przepisami? Jaka jest cudowna broń w walce z długiem państwa? Kim był kapitan Nemo i co ma wspólnego z polską prywatyzacją? Odpowiedzi tłoczymy z danych wraz z najlepszymi polskimi ekonomistkami i ekonomistami. Nowy odcinek co dwa tygodnie w niedzielne poranki. 🗣 ODEZWIJ SIĘ: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠ | ⁠⁠⁠⁠⁠X⁠⁠⁠⁠⁠ | ⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠⁠⁠⁠ | ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠WWW⁠⁠⁠⁠⁠⁠ | ⁠⁠⁠⁠⁠⁠E-mail⁠⁠⁠⁠ ℹ️ Podcast powstaje dzięki wsparciu finansowemu Fundacji Wolności Gospodarczej.