"Coaching e Intergenerazionalità" con Sonja Caramagno ICF [live @Innovation Training Summit EFI]

🔎 Perché lavorare tra generazioni diverse è così complesso, ma anche così trasformativo?🤝 In che modo il coaching può diventare una leva concreta per l’age inclusion e l’intergenerazionalità?🎙️Con Sonja Caramagno, Presidente ICF Italia, Corporate Business Coach e Trainer, in questo episodio speciale di live podcasting registrato durante l’Innovation Training Summit 2026 di EFI, esploriamo il legame tra coaching, età e cambiamento, provando a capire come i bisogni delle persone evolvano nel tempo e cosa serva davvero per accompagnare percorsi di crescita in contesti sempre più intergenerazionali.🧠Osserviamo che il coaching, nato nello sport e poi approdato nelle organizzazioni, mantiene un nucleo costante a tutte le età: domande, ascolto, metafore, consapevolezza. Cambiano però le traiettorie di chi vi accede: con gli adulti si lavora spesso “in sottrazione”, tra esperienze, convinzioni e percorsi già strutturati; con i più giovani, invece, si aiuta a dare forma, struttura e direzione a energie ancora in costruzione.🌱Scopriamo inoltre che, al di là dell’età, ciò che fa davvero la differenza è la motivazione al cambiamento e la disponibilità a mettersi in gioco. Non tutte le persone sono “coachabili” allo stesso modo: servono sensibilità, desiderio di apprendere e disponibilità a uscire dalla propria zona di comfort. In questo senso, la spinta al cambiamento non appartiene solo ai giovani: può essere fortissima anche in manager senior, executive e professionisti con grande esperienza.🗣️Approfondiamo poi il rapporto tra coaching e intergenerazionalità nei gruppi e nelle organizzazioni: quando generazioni diverse si incontrano, cambiano linguaggi, riferimenti culturali e priorità, ma possono emergere anche terreni comuni inattesi. Il coaching, soprattutto nei team e nei gruppi, può allora facilitare ascolto, confronto e riconoscimento reciproco, aiutando le persone a vedersi oltre l’età e oltre il ruolo.Ribadiamo infine che l’amalgama intergenerazionale non si costruisce solo parlando di lavoro: servono spazi di incontro autentico, contesti facilitati e occasioni di scambio in cui senior e junior possano portare non solo esperienza o freschezza, ma anche parti più personali del proprio sguardo sul mondo. È lì che la diversità generazionale smette di essere distanza e diventa valore condiviso.📌 APPROFONDIMENTI: il sito web di Sonja www.sonjacaramagno.com/ e di ICF www.coachingfederation.it/ SPECIAL GUEST PLAYLIST (https://spoti.fi/2Mr6bfk )🎹La canzone suggerita da Sonja è “La vita è adesso” di Claudio Baglioni(www.youtube.com/watch?v=NfxqHeypWMQ)FOLLOW ME! -------------> https://zaap.bio/thatsY IG: www.instagram.com/giulio_thatsyLinkedIn: www.linkedin.com/in/giulioberonia FB: www.facebook.com/ThatSyouth Website: www.thatsy.net📡 THAT'S Y — IL LAVORO CAMBIA FREQUENZAAge Intelligence · Corporate Audio · People & Culture🎧 Tutte le frequenze del podcast https://linktr.ee/ThatsY✉️ Age Frequency — la newsletter di That's Y https://agefrequency.substack.com🌐 Scopri l'ecosistema www.thatsy.net📲 Instagram www.instagram.com/giulio_thatsy