Gestion du stress en entreprise : comment le dialogue social améliore l’écoute des salariés et prévient le burn out

Dans cet épisode de Capital Humain, la gestion du stress en entreprise est mise au cœur de la discussion dès les premières minutes. Magaly Siméon accueille Élodie Notheaux, experte en relations sociales et juridiques, pour explorer comment le dialogue social peut devenir un levier puissant pour réduire le stress des salariés et favoriser le bien-être au travail.Présentation de l’invitée et du sujetÉlodie Notheaux partage son parcours riche d’expériences au sein des Instances Représentatives du Personnel (IRP), du Comité Social et Économique (CSE) et de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT). Elle explique comment l’écoute des salariés et l’échange transparent permettent de détecter les sources de tension avant qu’elles ne se transforment en burn out.DéveloppementLe dialogue social, loin d’être une simple formalité, constitue un véritable outil de prévention des risques psychosociaux. En impliquant les représentants de proximité, les entreprises créent un climat de confiance où chaque collaborateur se sent entendu. Cette approche renforce l’engagement des collaborateurs, améliore la qualité de vie au travail et soutient la performance humaine. Les participants découvrent des méthodes concrètes pour instaurer des réunions de suivi, des espaces d’expression anonymes et des formations au management humain. La discussion aborde également la prévention des risques psychosociaux, la gestion du stress et les bonnes pratiques pour transformer les tensions en opportunités d’amélioration continue.Au programme de cet épisode :- Les piliers du dialogue social : écoute, échange et transparence.- Comment la gestion du stress en entreprise peut réduire le risque de burn out.- Outils pratiques pour renforcer l’engagement des collaborateurs et la qualité de vie au travail.- Rôle du management humain dans la prévention des risques psychosociaux.- Témoignages d’instances représentatives et bonnes pratiques à mettre en œuvre dès demain.En résumé, cet épisode vous offre des clés pour transformer le dialogue social en un moteur de bien-être au travail et de performance durable. Belle écoute !"Capital Humain" est un podcast de Magaly Siméon, experte QVT, charge mentale et conciliation, produit par Lily facilite la vie.Si vous aimez le podcast, abonnez-vous et parlez-en et donnez-nous la note maximale sur votre plateforme d'écoute.Et si vous souhaitez soutenir Lily facilite la vie, n'hésitez pas à vous abonner à notre programme d'aide aux salariés. Vous y trouverez des conseils, des programmes d'accompagnement, un pool d'experts à votre service et bien plus encore.Retrouvez tous nos liens utiles : https://linktr.ee/LilyFLVPour ne rater aucune actualité, suivez-nous sur @Lilyfacilitelavie 🌸Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.