Comment l'égalité femmes hommes en entreprise booste l'innovation technologique, renforce la qualité de vie au travail et crée du sens au episode artwork

EPISODE · Mar 11, 2025 · 21 MIN

Comment l'égalité femmes hommes en entreprise booste l'innovation technologique, renforce la qualité de vie au travail et crée du sens au

from Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au Travail · host Magaly Siméon décrypte le travail, les ressources humaines et la santé mentale à travers des témoignages de salariés, des analyses RH et des éclairages en droit social.

Dans cet épisode de Capital Humain, Magaly Siméon explore avec Sandrine Delage, Inclusion & Tech Senior Advisor chez BNP Paribas et co‑fondatrice de WoGiTech, le rôle crucial de l'égalité femmes hommes en entreprise dans le secteur technologique. L'égalité femmes hommes en entreprise apparaît comme un levier puissant pour stimuler l'innovation, améliorer le bien‑être au travail et renforcer la performance humaine.Sandrine partage son parcours, depuis le déclic qui l’a poussée à agir jusqu’aux actions concrètes mises en place chez BNP Paribas et dans la communauté WoGiTech. Elle explique comment la mixité permet de briser les stéréotypes, d’enrichir les processus créatifs et d’apporter une réelle valeur ajoutée aux produits. L’égalité femmes hommes en entreprise n’est pas seulement une question d’équité, c’est également un facteur de compétitivité et de croissance durable.Au fil de la discussion, nous abordons les enjeux de la diversité, la nécessité d’une culture d’entreprise inclusive, ainsi que les bénéfices mesurables sur la santé mentale des salariés et la réduction du stress en entreprise. Nous évoquons également les stratégies RH pour favoriser l’inclusion, les outils RH dédiés et l’importance du leadership humain dans la transformation du travail.Au programme de cet épisode :- Les statistiques clés sur la sous‑représentation des femmes dans la tech et leurs impacts économiques.- Des témoignages concrets d’initiatives d’inclusion menées par BNP Paribas et WoGiTech.- Les bonnes pratiques pour instaurer une culture d’égalité femmes hommes en entreprise et favoriser le bien‑être au travail.- Les liens entre diversité, performance au travail et santé mentale en entreprise.- Les pistes d’action pour les managers afin de devenir des acteurs du changement.En résumé, cet échange montre que l’égalité femmes hommes en entreprise est un pilier stratégique pour toute organisation qui souhaite innover, améliorer la qualité de vie au travail et créer du sens au travail. Belle écoute !"Capital Humain" est un podcast de Magaly Siméon, experte QVT, charge mentale et conciliation, produit par Lily facilite la vie.Si vous aimez le podcast, abonnez-vous et parlez-en et donnez-nous la note maximale sur votre plateforme d'écoute.Et si vous souhaitez soutenir Lily facilite la vie, n'hésitez pas à vous abonner à notre programme d'aide aux salariés. Vous y trouverez des conseils, des programmes d'accompagnement, un pool d'experts à votre service et bien plus encore.Retrouvez tous nos liens utiles : https://linktr.ee/LilyFLVPour ne rater aucune actualité, suivez-nous sur @Lilyfacilitelavie 🌸Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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This episode was published on March 11, 2025.

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