Cómo la sostenibilidad y los intangibles redefinen el liderazgo con Alberto Andreu de DIRSE

¿Te ha gustado este episodio? Recuerda suscribirte a nuestra newsletter para estar al día en los últimos contenidos sobre reputación y gestión de intangibles. Puedes suscribirte aquí: Enlace de suscripción.Hoy tengo el placer de conversar con un gran amigo y referente en la gestión de intangibles, Alberto Andreu, recientemente nombrado presidente de la Asociación Española de Directores de Responsabilidad Social (DIRSE). Desde aquí, aprovecho para felicitarle por este merecido reconocimiento.Nuestra historia profesional se remonta a casi 19 años, cuando juntos fundamos el Foro de Reputación Corporativa, sentando las bases de lo que hoy es Corporate Excellence. Sin saberlo, diseñamos un sistema de innovación y conocimiento que expertos de la talla de Robert Kaplan han reconocido como un modelo de generación de conocimiento aplicado del futuro.Alberto es doctor en Economía y Empresa por la Universidad Pontificia Comillas y actualmente combina su labor en DIRSE con su rol como profesor y director del Máster Ejecutivo en Recursos Humanos y Digitalización en la Universidad de Navarra. También es Senior Advisor en EY, donde trabaja en propósito corporativo y transformación empresarial, además de asesor del Consejo de Administración de Pascual.En nuestra conversación, reflexionamos sobre el papel de las empresas como motor de crecimiento y desarrollo, especialmente en un contexto donde, por primera vez en 21 años, las empresas lideran el Edelman Trust Barometer como las instituciones que generan mayor confianza, por encima de gobiernos, medios y ONG.Exploramos la importancia de la colaboración público-privada, el impacto de la sostenibilidad y la reputación en la transformación corporativa, y cómo las empresas pueden consolidar su papel en la sociedad de manera más estratégica y efectiva.Si quieres entender cómo la gestión de intangibles está redefiniendo el futuro empresarial, ¡dale al play y acompáñanos en esta conversación!