Compassion Fatigue – Was können WIR tun?

Was können wir selbst tun, um Compassion Fatigue vorzubeugen? Darüber haben wir in der letzten Folge gesprochen. Doch Eigenverantwortung, Resilienz und Selbstfürsorge sind nur ein Teil der Antwort. Denn wir arbeiten nicht im luftleeren Raum. Ob wir langfristig gesund, handlungsfähig und fürsorglich arbeiten können, hängt auch davon ab, in welcher Arbeitskultur wir arbeiten. Werde ich gehört, wenn ich Bedenken äußere? Bekomme ich Unterstützung, wenn Situationen schwierig werden? Habe ich Handlungsspielräume und kann erleben, dass mein Handeln einen Unterschied macht? Und dürfen wir offen darüber sprechen, was unsere Arbeit emotional mit uns macht? In dieser letzten Folge der Compassion-Fatigue-Reihe wechseln wir deshalb die Perspektive: vom ICH zum WIR. Wir sprechen über Culture of Care und darüber, warum sie weit mehr bedeutet als gute Fürsorge für Tiere. Denn für mich gehören drei Dinge untrennbar zusammen: Care for Animals. Care for People. Good Science.