EPISODE · Mar 17, 2022 · 24 MIN
"Crescita, Innovazione e Generazioni" con Matteo Aliotta LVenture [Future-Ready!]
from That's Y - Generazioni al Lavoro! · host Giulio Beronia
Perché il mondo startup è attraente per la carriera dei giovani (e non solo)? Il mindset della sperimentazione e della crescita è assimilabile anche nel lavoro in azienda?Con Matteo Aliotta, Growht Marketing Manager in L-VENTURE, navighiamo nell'ecosistema startup per scoprirne i tratti salienti dal punto di vista generazionale: mindset, partecipazione, rischio ma anche gerarchie, leadership, ageismo e visioni del mondo.La Weltanschauung aziendale e quella "startuppara" a confronto per capire a che punto è l'open innovation in Italia, ma anche per riscoprire l'importanza dell'algoritmo esperienza+innovazione=crescita e sviluppo.Con l'occasione ci cimentiamo anche nella possibilità di applicare il growht hacking per i processi HR, in particolare nella ricerca di talenti, con metodi "inbound" e "outbound".Approfondimenti: https://matteoaliotta.com; www.lventuregroup.com/Home; https://businessschool.luiss.it/offerta-formativa/executive-program/growth-hacking/SPECIAL GUEST PLAYLIST (https://spoti.fi/2Mr6bfk )La canzone suggerita da Matteo: "Modigliani" di Dargen D'Amico (www.youtube.com/watch?v=vH1OxKR_Hvo)FOLLOW ME! -------------> https://znap.link/thatsY IG: www.instagram.com/giulio_thatsyLinkedIn: www.linkedin.com/in/giulioberonia FB: www.facebook.com/ThatSyouth Website: www.thatsy.net
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Perché il mondo startup è attraente per la carriera dei giovani (e non solo)? Il mindset della sperimentazione e della crescita è assimilabile anche nel lavoro in azienda?Con Matteo Aliotta, Growht Marketing Manager in L-VENTURE, navighiamo nell'ecosistema startup per scoprirne i tratti salienti dal punto di vista generazionale: mindset, partecipazione, rischio ma anche gerarchie, leadership, ageismo e visioni del mondo.La Weltanschauung aziendale e quella "startuppara" a confronto per capire a che punto è l'open innovation in Italia, ma anche per riscoprire l'importanza dell'algoritmo esperienza+innovazione=crescita e sviluppo.Con l'occasione ci cimentiamo anche nella possibilità di applicare il growht hacking per i processi HR, in particolare nella ricerca di talenti, con metodi "inbound" e "outbound".Approfondimenti: https://matteoaliotta.com; www.lventuregroup.com/Home; https://businessschool.luiss.it/offerta-formativa/executive-program/growth-hacking/SPECIAL GUEST PLAYLIST (https://spoti.fi/2Mr6bfk )La canzone suggerita da Matteo: "Modigliani" di Dargen D'Amico (www.youtube.com/watch?v=vH1OxKR_Hvo)FOLLOW ME! -------------> https://znap.link/thatsY IG: www.instagram.com/giulio_thatsyLinkedIn: www.linkedin.com/in/giulioberonia FB: www.facebook.com/ThatSyouth Website: www.thatsy.net
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