"Culture, Belonging & Equity" con Claudia Tattanelli, C-YOUR CULTURE [Future-Ready]

Perché è importante formare, far evolvere e comunicare al meglio le unicità organizzative? Perché è importante parlare di Cultura con la "C" maiuscola per attrarre, trattenere e far crescere i talenti in azienda?Con Claudia Tattanelli, Founder & CEO C-YOUR CULTURE e thought leader internazionale di employer branding, culture e D&I, membro del Future Talent Council, facciamo un approfondimento utilissimo dove certe rivoluzioni sono in realtà soluzioni per affrontare i nuovi scenari per la gestione delle persone nelle organizzazioni.Un futuro (oramai quasi un presente) dove si parla di "employee branding" anziché "employer branding", dove è più efficace dire "inclusion, diversity and equity" anzichè "diversity and inclusion", e puntare a strategie di "belonging" anzichè "cultural fit" per le nuove generazioni da inserire in azienda.Perchè c'è differenza tra employee engagement ed employee experience e i "datori di lavoro" non possono diventare nel new normal, solo "datori di stipendio".SPECIAL GUEST PLAYLIST (https://spoti.fi/2Mr6bfk )La canzone suggerita da Claudia: "Can't stop the feeling" di Justin Timberlake (www.youtube.com/watch?v=p5RobDomh5U)FOLLOW ME! -------------> https://linktr.ee/ThatsY IG: www.instagram.com/thatsy_podcast LinkedIn: www.linkedin.com/in/giulioberonia FB: www.facebook.com/ThatSyouth Website: www.thatsy.net📡 THAT'S Y — IL LAVORO CAMBIA FREQUENZAAge Intelligence · Corporate Audio · People & Culture🎧 Tutte le frequenze del podcast https://linktr.ee/ThatsY✉️ Age Frequency — la newsletter di That's Y https://agefrequency.substack.com🌐 Scopri l'ecosistema www.thatsy.net📲 Instagram www.instagram.com/giulio_thatsy