Cybersecurity ist Chefsache: Rainer Rehm über den Fachkräftemangel in der IT-Security: Ausbildung statt Ausreden! episode artwork

EPISODE · Nov 3, 2025 · 1H 4M

Cybersecurity ist Chefsache: Rainer Rehm über den Fachkräftemangel in der IT-Security: Ausbildung statt Ausreden!

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In dieser Episode von Cybersecurity ist Chefsache spricht Nico mit Rainer Rehm, Security Verantwortlicher bei einer erfolgreichen SW Manufaktur, über eines der drängendsten Themen der Branche: den Fachkräftemangel in der IT-Security und warum dieser nicht allein durch Tools oder Zertifikate gelöst werden kann.Rainer bringt über 25 Jahre Erfahrung im Bereich Cybersecurity mit und ist darüber hinaus Vorsitzender des (ISC)² Germany Chapters, Ausbilder für ISACA-Zertifizierungen sowie Dozent für IT-Sicherheitsmanagement und Security by Design an einer dualen Hochschule. Damit liefert er einen einzigartigen Blick auf den Markt, die Ausbildungspraxis und die Fehler im System.🔍 Themen der Episode:Fachkräftemangel mit Ansage: Warum uns der demografische Wandel hart trifft und wie Unternehmen falsch reagieren.Zertifikate vs. Praxis: Welche Rolle spielen Zertifizierungen wirklich und warum der Zettel allein nichts über die Fähigkeit aussagt.Ausbildungsdefizite im System: Warum Schulen noch Office unterrichten, aber kaum echte Medien oder IT-Kompetenz vermitteln.Security braucht Passion, nicht nur Abschlüsse: Warum Motivation, Lernwille und Neugier wichtiger sind als Noten.Personalstrategien mit Zukunft: Wie Unternehmen jetzt Talente finden und binden können und was sie dafür endlich ändern müssen.KI als Chance und Risiko: Wie künstliche Intelligenz Prozesse unterstützt, aber niemals Menschen ersetzt.Warum Tools kein Ersatz für Menschen sind: Weshalb technologische Lösungen zwar helfen, aber kein strategisches Denken übernehmen können.Fehlendes Grundwissen als Risikofaktor: Warum uns der Mangel an Basiskenntnissen immer wieder auf die Füße fällt und wie wir das ändern.Erfahrungen aus der Praxis: Rainer berichtet, warum ein Versuch, Awareness an Schulen zu bringen, in einem Eltern-Mobbing endete und was wir daraus lernen können.Ausblick: Was sich in den nächsten fünf Jahren ändern muss und wo die echten Stellschrauben liegen.Fazit:Fachkräftemangel ist kein Buzzword sondern Realität. Doch statt auf Alleskönner zu warten, müssen Unternehmen anfangen, selbst auszubilden, mutiger zu sein und echte Karrierepfade zu ermöglichen. Tools und KI helfen, ersetzen aber nie den Menschen. Klar ist: Wer nicht investiert, verliert.👤 Mehr InformationenRainer Rehm: Linkedin - https://www.linkedin.com/in/rainerrehm/____________________________________________🎧 Reinschauen lohnt sich!🎙Podcast - Cybersecurity ist Chefsache: @cybersec_ist_chefsache🎙Podcast - Cybersecurity shall be C-Level priority: @cybersec_clevel_priority🎙Podcast - Die Zwei Auftrag: Cybersicherheit: @diezweicyberSchließe dich uns an, um tiefer in die Welt der...

In dieser Episode von Cybersecurity ist Chefsache spricht Nico mit Rainer Rehm, Security Verantwortlicher bei einer erfolgreichen SW Manufaktur, über eines der drängendsten Themen der Branche: den Fachkräftemangel in der IT-Security und warum dieser nicht allein durch Tools oder Zertifikate gelöst werden kann.Rainer bringt über 25 Jahre Erfahrung im Bereich Cybersecurity mit und ist darüber hinaus Vorsitzender des (ISC)² Germany Chapters, Ausbilder für ISACA-Zertifizierungen sowie Dozent für IT-Sicherheitsmanagement und Security by Design an einer dualen Hochschule. Damit liefert er einen einzigartigen Blick auf den Markt, die Ausbildungspraxis und die Fehler im System.🔍 Themen der Episode:Fachkräftemangel mit Ansage: Warum uns der demografische Wandel hart trifft und wie Unternehmen falsch reagieren.Zertifikate vs. Praxis: Welche Rolle spielen Zertifizierungen wirklich und warum der Zettel allein nichts über die Fähigkeit aussagt.Ausbildungsdefizite im System: Warum Schulen noch Office unterrichten, aber kaum echte Medien oder IT-Kompetenz vermitteln.Security braucht Passion, nicht nur Abschlüsse: Warum Motivation, Lernwille und Neugier wichtiger sind als Noten.Personalstrategien mit Zukunft: Wie Unternehmen jetzt Talente finden und binden können und was sie dafür endlich ändern müssen.KI als Chance und Risiko: Wie künstliche Intelligenz Prozesse unterstützt, aber niemals Menschen ersetzt.Warum Tools kein Ersatz für Menschen sind: Weshalb technologische Lösungen zwar helfen, aber kein strategisches Denken übernehmen können.Fehlendes Grundwissen als Risikofaktor: Warum uns der Mangel an Basiskenntnissen immer wieder auf die Füße fällt und wie wir das ändern.Erfahrungen aus der Praxis: Rainer berichtet, warum ein Versuch, Awareness an Schulen zu bringen, in einem Eltern-Mobbing endete und was wir daraus lernen können.Ausblick: Was sich in den nächsten fünf Jahren ändern muss und wo die echten Stellschrauben liegen.Fazit:Fachkräftemangel ist kein Buzzword sondern Realität. Doch statt auf Alleskönner zu warten, müssen Unternehmen anfangen, selbst auszubilden, mutiger zu sein und echte Karrierepfade zu ermöglichen. Tools und KI helfen, ersetzen aber nie den Menschen. Klar ist: Wer nicht investiert, verliert.👤 Mehr InformationenRainer Rehm: Linkedin - https://www.linkedin.com/in/rainerrehm/____________________________________________🎧 Reinschauen lohnt sich!🎙Podcast - Cybersecurity ist Chefsache: @cybersec_ist_chefsache🎙Podcast - Cybersecurity shall be C-Level priority: @cybersec_clevel_priority🎙Podcast - Die Zwei Auftrag: Cybersicherheit: @diezweicyberSchließe dich uns an, um tiefer in die Welt der...

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That Hoarder: Overcome Compulsive Hoarding That Hoarder Hoarding disorder is stigmatised and people who hoard feel vast amounts of shame. This podcast began life as an audio diary, an anonymous outlet for somebody with this weird condition. That Hoarder speaks about her experiences living with compulsive hoarding, she interviews therapists, academics, researchers, children of hoarders, professional organisers and influencers, and she shares insight and tips for others with the problem. Listened to by people who hoard as well as those who love them and those who work with them, Overcome Compulsive Hoarding with That Hoarder aims to shatter the stigma, share the truth and speak openly and honestly to improve lives. Flottengeflüster ALD Automotive Österreich | LeasePlan Beim Flottengeflüster powered by ALD Automotive | LeasePlan präsentieren Jörg Janik und Peter Gutenbrunner alle zwei Wochen spannende Informationen rund um das Thema nachhaltige Mobilität. Beide beschäftigen sich schon lange mit der Thematik und bringen umfangreiches Fachwissen mit. Sollten sie aber doch einmal nicht weiter wissen, werden unsere Expert*innen hinzugezogen, die ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite stehen. The Small Business Startup School – Business Notes | Financial Literacy | Retail Psychology – For Professionals & Entrepreneurs The Small Business Startup School Inc. Starting or buying a small business? While personal circumstances may vary, business patterns remain timeless. On The Small Business Startup School, we explore strategies, insights, and practical solutions to help entrepreneurs confidently navigate their journey.Hosted by Ola Williams—a retail entrepreneur, fintech founder, and financial coach with over two decades of experience—this podcast marries financial awareness and retail psychology with optimism to deliver actionable takeaways.Join us to learn, grow, and connect as we uncover the keys to business success.Let’s continue to learn together and be encouraged to keep on connecting! DIOSA. Carolina Sanper This podcast is a sacred space created by Carolina Sanper where you connect with your inner wisdom and embody your magnetic feminine power.It is the realization that the mystical realm is where you plant the seeds of your desired reality.It is a portal to your true essence: awareness, presence, and receiving with ease. Welcome home, DIOSA. 🖤

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When was this HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting episode published?

This episode was published on November 3, 2025.

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