Давид Ян: принципы найма и удержания сотрудников

Я давно мечтала начать звать к нам в подкаст фаундеров, которые невероятно круто умеют привлекать и удерживать команду! Знаете, таких, у которых практически невозможно схантить людей 😅 Потому что современный кандидат выбирает не только деньги, бренд или задачи, он выбирает компанию для самореализации, для сопричастности, для жизни и радости. Я хочу, чтобы такой подход и культура найма и удержания стали обычным делом для нашего рынка. Поэтому, буду про это разговаривать с классными фаундерами. Для вас! 💙Первый наш подкаст на эту тему:Давид Ян: принципы найма и удержания сотрудников. С кем?Давид Ян, основатель ABBYY и Yva.ai — инструмент для управления вовлечённостью и эффективностью сотрудников в режиме реального времени, основанный на технологии искусственного интеллекта.Про что говорили:- Как благополучие сотрудника влияет на эффективность бизнеса?- Что будет, если не заниматься корпоративной культурой?- Как снизить риски выгорания и увольнения команды?- Можно ли автоматизировать HR и до какой степени?- Про все это, а также про личные принципы найма Давида и его подход работы с командой.Получите уникальный подарок от Давида Яна – умные опросы и полный функционал Yva.ai на 2 недели! С его помощью вы сможете узнать анонимизированное мнение о вас 5 ваших коллег, увидеть ваш профиль навыков и стилей лидерства. Чтобы воспользоваться предложением, перейдите по ссылке: https://bit.ly/3qeN6Ac