De context bepaalt of verandering slaagt

Organisaties staan voor steeds meer complexe veranderingen terwijl veel verandertrajecten niet het gewenste resultaat opleveren. Volgens LQ faalt 70% van de initiatieven omdat traditionele organisatiemodellen niet meer voldoen. Hoe overbrug je dan de kloof tussen een aansprekende purpose en daadwerkelijke verandering op de werkvloer?LQ werkt met het wetenschappelijk onderbouwde 6 Batteries of Change-model. Volgens het organisatieadviesbureau kan deze aanpak de slaagkans van transformatietrajecten verhogen naar 95%. Centraal staat een andere kijk op verandering: gebrek aan eigenaarschap, motivatie of voorbeeldgedrag is volgens LQ niet simpelweg een mensenprobleem. De context waarin mensen moeten veranderen speelt een cruciale rol.In deze Business Update ging Ron Lemmens hierover in gesprek met LQ's managing partner Tim Meurs en founding partner Geert Letens. Ze baspreken waarom intentie en consistentie bepalend zijn voor succesvolle organisatie-executie en hoe de zes ‘batterijen’ daarbij helpen. New Business Radio UpdateNew Business Radio maakt speciale updates & podcasts om iedere sector te informeren. De updates worden uitgezonden op New Business Radio en de podcast wordt tevens verspreid via alle bekende podcastkanalen (o.a. Spotify & Apple Podcasts) en social media kanalen.In deze updates hoor je een ander geluid. Los van het traditionele nieuws, hoor je van ondernemers wat er leeft binnen hun bedrijf of sector en delen zij hoe zij hier mee omgaan. Wat voor kansen ontstaan er en hoe kan je als organisatie zo optimaal mogelijk bewegen in een tijd als deze?Tijdens de non-stop uren op New Business Radio hoor je altijd al de meeste interessante updates over innovatie en duurzaamheid. Wat zijn de interessante ontwikkelingen in jouw branche? Wat is er anders? Laat het ons weten!Luister deze aflevering ook via onze app. Download hier.