Déclic #37 - Aurélie Vasselin

Déclic, comprendre les transitions reçoit cette semaine Aurélie Vasselin, fondatrice de Titanesque, Cabinet Nomade Énergétique et NeurodivergenceDans cet épisode, nous explorons une approche singulière de la transformation des organisations : agir à la source des déséquilibres plutôt que traiter uniquement leurs symptômes.À la croisée de plusieurs disciplines — énergétique, neurodiversité, RSE et innovation — Aurélie Vasselin accompagne dirigeants et équipes pour repenser leurs dynamiques de travail, leurs modes de décision et leur capacité à coopérer durablement.À travers ses ateliers La Boîte à Impact, elle aide les organisations à faire émerger des priorités communes, même lorsque les visions des parties prenantes semblent divergentes. L’objectif : créer des espaces de dialogue qui permettent d’aligner les stratégies et de révéler des solutions collectives plus durables.Dans cet échange, nous abordons notamment :🔹 comment la neurodiversité peut devenir un véritable levier d’innovation et de résilience 🔹 pourquoi reconnaître les différentes formes d’intelligence renforce la performance collective 🔹 comment les entreprises peuvent transformer leurs pratiques pour mieux intégrer les talents aux fonctionnements cognitifs variés🔹 et pourquoi les transitions profondes passent aussi par un changement de conscience et de posture managérialeSon message est clair : chaque individu possède un potentiel unique, et les organisations qui apprennent à valoriser cette diversité deviennent plus innovantes, plus adaptables et plus durables.Un épisode riche et inspirant qui interroge notre rapport au travail, à l’intelligence collective et à la manière dont les entreprises peuvent évoluer vers des modèles plus humains et régénératifs.Interview réalisée par Chloé LeendersEnregistré et monté par Silvan ChauvetHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.