Demotivierte Führungskräfte

Wir hatten vor einiger Zeit mal eine Situation in einem Unternehmen, in dem es viele personelle Wechsel auf der Topmanagementebene gab. Gleichermaßen gab es einen sehr stabilen Kern aus Führungskräften mit extrem viel Erfahrung und Wissen, der diesen unterstellt war. Es fiel schnell auf, dass diese Mitarbeiter demotiviert und lustlos waren. Warum das so war und was man daraus lernen kann, in dieser Folge! Sind Sie bereit für den nächsten Schritt? Oder sind Sie auf der Suche nach Lösungen für Ihre oder die Unternehmensentwicklung? Wenn Sie diesen Link nutzen, keine Sorge, es geht nur auf meinen Kalender für eine halbe Stunde Abstimmung und Diskussion, dafür keine Kosten, aber mehr Wert. https://calendly.com/frank-loeschmann/one-on-one-mentoring