Der Bewerberprozess unter neuen Bedingungen

Heutzutage suchen sich Unternehmen nicht mehr ihre Mitarbeiter aus, sondern Arbeitnehmer ihr Unternehmen. Durch den Wandel ist es essenziell auch den Bewerberprozess an die neuen Bedingungen anzupassen. Einerseits sind Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse häufig nicht nur ausschlaggebend für die Einstellung und andererseits möchte der Bewerber wissen, was ein Unternehmen erwartet - nach dem passenden Fit auf beiden Seiten ist gefragt. In der 17. Folge sprechen wir mit Alexander von Zedtwitz über die effiziente, onlinegestützte Mitarbeitersuche.