EPISODE · Dec 22, 2025 · 49 MIN
Devenir un leader puissant : oser le désaccord, ralentir et décider avec justesse avec Emmanuelle Joseph-Dailly #188
from Le Podcast de Pauline Laigneau · host Pauline Laigneau
Et si le consensus était en réalité un piège ?Et si les meilleurs leaders n’étaient pas ceux qui rassurent, mais ceux qui osent créer du dissensus sans abîmer la relation ?Pourquoi avons-nous autant de mal à dire que nous ne sommes pas d’accord au travail ?Comment exprimer une idée divergente sans passer pour arrogant, agressif ou “pas corporate” ?Et si la nature (les gorilles, les orques ou même les macaques) avait déjà trouvé des réponses que nos organisations ignorent encore ?Dans cet épisode, j’échange avec Emmanuelle Joseph-Dailly, anthropologue et auteure de La stratégie du poulpe pour questionner notre rapport au leadership, à l’impertinence et à la grâce relationnelle.On parle aussi de lenteur, de vide, de silence comme des conditions essentielles à la créativité, à l’intuition et à la justesse des décisions.C’est un échange dense, inspirant, parfois déroutant, qui questionne nos réflexes professionnels et notre rapport au collectif.Je vous laisse avec Emmanuelle Joseph-Dailly. Bonne écoute ✨Chapitrage00:00 – Introduction : penser le travail autrement01:12 – Ce que les baleines nous apprennent sur le leadership et le collectif04:15 – Le piège du conformisme et du consensus permanent08:45 – L’impertinence élégante : oser dire non sans casser le lien14:05 – Leadership, douceur et respect : ce que le vivant nous enseigne18:50 – Lenteur, vide et créativité : pourquoi ralentir est vital25:40 – L’esprit critique comme responsabilité du leader41:19 – Le crible du Podcast : parcours, échecs et convictions48:33 – Livres, inspirations et mot de la finNotes et références de l’épisode :✨Pour retrouver Emmanuelle :Sur LinkedInSur Instagram✨Pour retrouver le livre écrit par Emmanuelle :La stratégie du poulpe, Emmanuelle Joseph-Dailly✨Pour retrouver les livres cités dans l’épisode :les romans japonais d'Haruki Murakami : La Cité aux murs incertainsLa ballade de l'impossibleKafka sur le rivageL’étudiant étranger de Philippe Labroles livres de Tal Ben-Shahar : L'apprentissage de l'imperfectionL'apprentissage du bonheurLes Cinq clés du bonheur#podcastfrançais #leadership #travail #management #anthropologie #organisation #espritcritique #conformisme #innovation #lenteur #intuition #intelligencecollective #nature #vivant #philosophiedutravail #decision #softskills #cultureentreprise #podcastbusiness #paulinelaigneauHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Et si le consensus était en réalité un piège ? Et si les meilleurs leaders n’étaient pas ceux qui rassurent, mais ceux qui osent créer du dissensus sans abîmer la relation ? Pourquoi avons-nous autant de mal à dire que nous ne sommes pas d’accord au travail ? Comment exprimer une idée divergente sans passer pour arrogant, agressif ou “pas corporate” ? Et si la nature (les gorilles, les orques ou même les macaques) avait déjà trouvé des réponses que nos organisations ignorent encore ? Dans cet épisode, j’échange avec Emmanuelle Joseph-Dailly, anthropologue et auteure de La stratégie du poulpe pour questionner notre rapport au leadership, à l’impertinence et à la grâce relationnelle. On parle aussi de lenteur, de vide, de silence comme des conditions essentielles à la créativité, à l’intuition et à la justesse des décisions. C’est un échange dense, inspirant, parfois déroutant, qui questionne nos réflexes professionnels et notre rapport au collectif. Je vous laisse avec Emmanuelle Joseph-Dailly. Bonne écoute ✨ Chapitrage00:00 – Introduction : penser le travail autrement 01:12 – Ce que les baleines nous apprennent sur le leadership et le collectif 04:15 – Le piège du conformisme et du consensus permanent 08:45 – L’impertinence élégante : oser dire non sans casser le lien 14:05 – Leadership, douceur et respect : ce que le vivant nous enseigne 18:50 – Lenteur, vide et créativité : pourquoi ralentir est vital 25:40 – L’esprit critique comme responsabilité du leader 41:19 – Le crible du Podcast : parcours, échecs et convictions 48:33 – Livres, inspirations et mot de la fin Notes et références de l’épisode : ✨Pour retrouver Emmanuelle : - Sur LinkedIn- Sur Instagram ✨Pour retrouver le livre écrit par Emmanuelle : - La stratégie du poulpe, Emmanuelle Joseph-Dailly ✨Pour retrouver les livres cités dans l’épisode : les romans japonais d'Haruki Murakami : - La Cité aux murs incertains- La ballade de l'impossible- Kafka sur le rivageL’étudiant étranger de Philippe Labro les livres de Tal Ben-Shahar : - L'apprentissage de l'imperfection- L'apprentissage du bonheur- Les Cinq clés du bonheur #podcastfrançais #leadership #travail #management #anthropologie #organisation #espritcritique #conformisme #innovation #lenteur #intuition #intelligencecollective #nature #vivant #philosophiedutravail #decision #softskills #cultureentreprise #podcastbusiness #paulinelaigneau Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Devenir un leader puissant : oser le désaccord, ralentir et décider avec justesse avec Emmanuelle Joseph-Dailly #188
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