第149期 - AI时代游戏团队的护城河

📋 本期信息* 原始来源：「Hao的游戏PM笔记」原创长文📝 本期摘要这期聊的是游戏团队在AI时代真正的护城河——不是技术，不是资金，而是组织形态。通过育碧、BioWare、米哈游、网易和Riot Games的案例，分析了组织结构如何决定一个团队能吸引什么样的人、做出什么样的决策、识别什么样的风险。对管理者来说，关键在于决策权跟着信息走、结构承诺和口头承诺一致、扩张前想清楚为什么需要更多人。对从业者来说，选择一个组织，本质上是在选择你会变成什么样的人。❓ 本期讨论了这些问题* 为什么有些游戏团队技术不差、钱也够，产出却在缩水？* 组织形态如何筛选和塑造团队中的人？* 米哈游的「team of teams」模式在规模扩张后遇到了什么问题？* 管理者搭建组织结构时最容易忽略的三个关键点是什么？* 从业者选择团队时，怎么判断一个组织的形态适不适合自己？🔥 本期核心内容1. ...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿