EPISODE · Jun 19, 2026 · 10 MIN
第166期 - 游戏公司面试的艺术
from Hao的游戏PM笔记
📝 本期摘要Hao的游戏PM笔记本期聊了游戏行业求职的几个常识误区。Hao 结合自己十年游戏项目管理、带团队招人、以及帮人做简历优化的经验，拆解了简历该怎么写、经验和年龄的真实价值、GAP 期如何交代，以及跳槽时机的判断逻辑。核心观点是：求职不是比谁更强，而是比谁和岗位更匹配；在 AI 正在重新定义游戏研发岗位的当下，能不能持续成长，比单纯的资历更重要。❓ 本期讨论了这些问题* 游戏PM 的简历到底该怎么写，才能让面试官在十几秒内看懂你的价值？* 为什么说经验年限正在贬值，AI 能力反而成了面试硬指标？* 35 岁的年龄焦虑在游戏行业到底是真是假，不同品类差别有多大？* 零经验想转行做游戏项目经理，应该从哪里入手？* 跳槽时机怎么选，年前和年后哪个更有议价权？🔥 本期核心内容1. 简历是你的第一个产品 HR 筛简历平均只有十几秒，通篇「负责、参与、推动」却没...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿
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第166期 - 游戏公司面试的艺术
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This episode was published on June 19, 2026.
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📝 本期摘要Hao的游戏PM笔记本期聊了游戏行业求职的几个常识误区。Hao 结合自己十年游戏项目管理、带团队招人、以及帮人做简历优化的经验，拆解了简历该怎么写、经验和年龄的真实价值、GAP 期如何交代，以及跳槽时机的判断逻辑。核心观点是：求职不是比谁更强，而是比谁和岗位更匹配；在 AI 正在重新定义游戏研发岗位的当下，能不能持续成长，比单纯的资历更重要。❓ 本期讨论了这些问题* 游戏PM 的简历到底该怎么写，才能让面试官在十几秒内看懂你的价值？* 为什么说经验年限正在贬值，AI...
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