EPISODE · Sep 11, 2022 · 13 MIN
第177回：Twitter解説「部下の現状を認めた上で、具体的に部下の今までの実績を踏まえて期待してることを伝える事が重要」
from 介護福祉ビジネススクール 『松田耕一のTOP OF LOCAL（トップオブローカル）』 · host 松田耕一（株式会社SENSE代表取締役）
第177回は松田耕一のツイートを解説します。 部下が自信がない、不安を感じている要因として未経験＋１人で取組むことが大半だと思う。 上司として取り組むことは部下の現状を認めた上で、具体的に部下の今までの実績を踏まえて期待 […]
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第177回：Twitter解説「部下の現状を認めた上で、具体的に部下の今までの実績を踏まえて期待してることを伝える事が重要」
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