第29集 那些年，我們陪著評鑑一起長大的日子

聽到評鑑二字 心中不禁一個寒顫 那就代表又要加班、準備一堆資料、整理一堆平常被刻意遺忘在一堆雜物中的佐、證、資、料~~~ 好吧~ 都過了一年，長大了一歲 要用成熟、理性的態度來討論評鑑這檔事 衛福部網站有說~「醫院評鑑有其存在之必要與價值」 評鑑的核心目的是為了確保「病人安全」與提升「醫療服務品質」、保障民眾就醫權益~ 那麼 在評鑑條文的兩大篇章 「經營管理」與「醫療照護」中 醫務社工能著實被看見專業價值嗎? 有沒有哪些條文或指標會讓社工專業被看見? 而哪些有可能被誤讀或限制了專業? 或許我們嘗試從幾個方面來檢視一下醫務社工在評鑑中被看見的方式~制度面：由沒有被納入正式機制?制度上有沒有社工的位置?流程面：社工的介入是否標準化?有沒有明確的文管文件?記錄面：專業是否留下「可查證證據」?評鑑不是看”實際做了很多”，而是看做的事有沒有被留下文字紀錄、而且很專業~成效面：社工介入後帶來什麼改變?意指是「品質成果」 叟以內~我們要努力 把「隱形勞動」制度化 把經驗轉成流程與SOP 把感覺轉成紀錄與數據 把個案故事化為「品質改善成果」! 捧油們~我們一起繼續長大、一起加油! Apple Podcast：Spotify：留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cmcihfnnk06ig01xec5jf5a4w/comments也可以寫信告訴我們，今天海是什麼顏色......（喂～）[email protected] 我們有粉絲專頁囉～歡迎按讚追蹤！https://www.facebook.com/profile.php?id=61579195030101https://www.instagram.com/msw.nosecrets/#醫務社工不藏私#MSWNosecrets#MSWひみつなし Powered by Firstory Hosting