第32集_從助人到用人~走進企業的人才發展視角

唸社工系只能當社工嗎?如果沒當社工，唸社工系會不會白唸了?這一集，我們邀請到一位從助人工作訓練走入企業界訓練人才的專家~裕隆集團總管理處人力資源處 楊芳育總監 曾經我們都一樣懵懂進入了社工系大學時期的自己，不知道自己是否適合當社工~大學畢業後，因緣際會使助人專業在不同場域做了轉化利用社工系所學的訓練，在人力資源管理這個不一樣的專業領域中，發揮與眾不同的能力~看見「人」，而不僅看見「事」「理解人」與「追求效率」間取得平衡尤其在衝突的場合，像面對勞資糾紛時「同理心、傾聽、系統觀」…就「很社工」的出現了~ 企業體中的人力資源管理，協助企業如何看待人才的「潛力」與「穩定度」似乎像助人工作者找出個案自助的潛力，協助個案重新回到他們能穩定的位置 總監也從人資管理的視角讓李さん和胖妹打破卡卡的腦迴路實務社工夥伴面臨理想與殘酷現實的挑戰時是個人調適而已還是整體制度要調整?從企業經營的角度，如何改善才能讓人才願意留下? 沒多久畢業季也要到了骨灰級希望能有更多新血加入社工人這個大家庭也希望已在社工人這艘船上的夥伴們我們能一起併肩繼續作戰而且是在更安全、更有支持的執業環境中發揮我們的專業迎接更美好的未來~留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cmcihfnnk06ig01xec5jf5a4w/comments也可以寫信告訴我們，今天海是什麼顏色......（喂～）[email protected] 我們有粉絲專頁囉～歡迎按讚追蹤！Facebook: https://www.facebook.com/profile.php?id=61579195030101Instagram: https://www.instagram.com/msw.nosecrets/#醫務社工不藏私#MSWNosecrets#MSWひみつなし Powered by Firstory Hosting