【第85回】生成AI頼みでは就活を勝ち抜けない

ロート製薬が2025年12月15日、新しい新卒採用方式を発表した。企業サイトの記事を紹介。「エントリーシートによる書類選考を廃止し、対話を起点とした「Entry Meet採用」を導入。採用の初期段階において書類やAI面接での選考が一般化する中、直接対話することを入口に据えた採用プロセスへと再設計。エントリーシートでは学生の個性が捉えられない…これはつまり、みんなが生成AIに頼った結果、シートが同じような内容になったと取れる。エントリーシートがなくなることはラッキーと思うかもしれないが、より個性と可能性、潜在能力の有無が問われる。 ロート製薬は、採用においては、求職者と企業が「共に働く未来」を具体的に描けるかどうかが最も重要だと位置付けているそう。直接対話では、価値観やビジョンを確かめ合うことを重視する、ということなので、就活の対策が難しい。See omnystudio.com/listener for privacy information.