第二十二集 靈性支撐與組織文化

「你們是世上的鹽。鹽若失去了味，怎能叫它再鹹呢？…你們是世上的光…你們的光也當這樣照在人前，叫他們看見你們的好行為，便將榮耀歸給你們在天上的父。」(馬太福音 5:13-16)   一段聖經上的文字，卻也帶出了靈性支撐與組織文化支持對我們的自我修復是很重要的~   醫務社工相對於醫療場域中其他專業角色來說，壓力為何山大？ 因為個案永遠不是我們自己挖掘出來的，往往是被動的被照會、被動的被尋求要求協助~ 因為醫務社工永遠面對的都是人生最大的難題，如家暴、性侵害、醫療糾紛、案家的家庭糾葛… 因為醫務社工的專業認同度相對較弱，我們需要常常自我鼓勵，以理念支撐工作的根底~ 因為醫務社工沒有專屬的業績獎金…   親愛的~ 學習與練習讓超越時空的感受、連結與思考能力的靈性韌力，讓我們面對棘手的困境，也能披荊斬棘~ 或許眼前是無可抗拒的障礙，令人感到絕望 但隨著將時間感拉長來看，必然會出現曙光與希望 必須打開靈性的眼光來觀看及領受祝福的來臨~   也許 我們總是專注在照顧他人、卻忘了愛護自己 願你我 能在照亮他人之前，先回到自己內在的光中 療傷、復原、再出發~   #建立靈性支持文化的組織行動 Ø  醫院組織須建立靈性支持文化，減少助人者的耗竭 Ø  管理階層須設計制度兼顧員工心理與靈性的照顧 Ø  組織須提供專業韌力培訓，持續性的提供個人與團體支持 Ø  建立偵測與預防「職業倦怠」與「慈悲枯竭」的高度風險者等症狀的發生   留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cmcihfnnk06ig01xec5jf5a4w/comments 也可以寫信告訴我們，今天海是什麼顏色......（喂～） [email protected]    我們有粉絲專頁囉～歡迎按讚追蹤！ Facebook: https://www.facebook.com/profile.php?id=61579195030101 Instagram: https://www.instagram.com/msw.nosecrets/ Powered by Firstory Hosting