第十四集 醫院志工管理秘辛大解放

嘿~有接觸志工管理的夥伴們 會疑惑機構內的志工業務為啥多數得社工承辦？不就只有講專人管理？又沒說是「社工」專門管理啊？ 看到督考或醫院評鑑那些委員諸公們要求志工服務要有「創新服務作為」，到底怎樣做才叫創新作為？ 立文字的人要不要出來說說看？解釋一下ㄇㄟ~(生氣…菸) 2001年1月20公布施行的志願服務法，至今僅修法3次，比起其他法規範，志願服務真的沒有與時俱進的需求嗎？ 政府長官為了呼應高齡化、超高齡化社會 總是要求我們要想想和設計高齡志工的有效運用~ ㄜ~~真的心累ㄟ~ 個個差點都變成日照中心了啦~ 還有啊~總是會有人要求志工隊人數每年需要有漲幅的KPI But~志工人力的運用，會是以「替代勞力」？或是壓榨人民的「剩餘價值」？ 我們的志願服務，到底是永續的「人力資源再運用」？還是持續的「剩餘價值再剝削」？ 心裡流汗了~ 拜託~讓李さん和胖妹可以吐一下苦水嗎？ 志願服務法 總共25條，分別在志願服務運用單位之職責(第6~13條)、志工之權利與義務(第14~21條)、志願服務之法律責任(第22條)有相關規定 名詞定義： Ø  志願服務：民眾出於自由意志，非基於個人義務或法律責任，秉誠心以知識、體能、勞力、經驗、技術、時間等貢獻社會，不以獲取報酬為目的，以提高公共事務效能及增進社會公益所為之各項輔助性服務。 Ø  志願服務者(簡稱志工)：對社會提出志願服務者。 Ø  志願服務運用單位：運用志工之機關、機構、學校、法人或經政府立案團體。 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cmcihfnnk06ig01xec5jf5a4w/comments 也可以寫信告訴我，今天海是什麼顏色......（喂～） [email protected]  我們有粉絲專頁囉～歡迎按讚追蹤！ https://www.facebook.com/profile.php?id=61579195030101 https://www.instagram.com/msw.nosecrets/ Powered by Firstory Hosting