Comment les 400 millions de datas d'AXA transforment la santé mentale au travail, l'engagement des collaborateurs et la performance RH

Dans cet épisode, Diane Deperrois, ancienne DRH puis responsable des assurances collectives chez AXA, nous révèle comment l’explosion des données – 400 millions de datas par mois – bouleverse la santé mentale au travail. La santé mentale au travail apparaît comme le fil conducteur de la discussion, et nous verrons pourquoi elle doit être au cœur des stratégies RH. Diane partage des chiffres frappants : les arrêts longs liés à la santé mentale dépassent désormais les troubles musculo‑squelettiques, l’absentéisme a bondi d’environ 40 % entre 2019 et 2024, et l’âge moyen du premier arrêt long rajeunit à 41 ans. Elle explique comment les DRH et les dirigeants peuvent, dès maintenant, diagnostiquer finement l’absentéisme, enrichir le DUERP, renforcer la prévention des RPS, TMS et risques routiers, former des “sentinelles” bienveillantes, ritualiser la vie d’équipe pour nourrir les liens sociaux, préparer le retour après arrêt et anticiper l’aidance. Au-delà de la santé mentale au travail, l’épisode aborde la marque employeur, l’épargne retraite comme levier d’attraction des moins de 40 ans, et le management multi‑générationnel. Diane propose un guide concret pour améliorer l’engagement des collaborateurs, la qualité de vie au travail et la performance RH, sans naïveté – en plaçant l’humain là où ça compte. Nous explorerons également les enjeux du leadership humain, la transformation du travail et les solutions QVT qui permettent de concilier performance et sens. En s’appuyant sur les neurosciences RH et les outils RH modernes, les organisations peuvent prévenir le stress en entreprise et réduire le burn out, tout en favorisant la réussite collective. Au programme de cet épisode :- Analyse des datas AXA et leurs impacts sur la santé mentale au travail- Stratégies concrètes pour diagnostiquer et réduire l’absentéisme- Rôle du manager dans la prévention du stress et du burn out- Mise en place d’une culture d’entreprise axée sur le bien‑être et la performance humaine- Conseils pratiques pour renforcer l’engagement et la qualité de vie au travailEn résumé, cet épisode vous donne les clés pour transformer les données en actions concrètes, placer la santé mentale au travail au centre de votre stratégie RH et créer un environnement où chaque collaborateur peut s’épanouir. Belle écoute !"Capital Humain" est un podcast de Magaly Siméon, experte QVT, charge mentale et conciliation, produit par Lily facilite la vie.Si vous aimez le podcast, abonnez-vous et parlez-en et donnez-nous la note maximale sur votre plateforme d'écoute.Et si vous souhaitez soutenir Lily facilite la vie, n'hésitez pas à vous abonner à notre programme d'aide aux salariés. Vous y trouverez des conseils, des programmes d'accompagnement, un pool d'experts à votre service et bien plus encore.Retrouvez tous nos liens utiles : https://linktr.ee/LilyFLVPour ne rater aucune actualité, suivez-nous sur @Lilyfacilitelavie 🌸Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.