Die 5 grössten Fehler, warum DU nicht die Beförderung kriegst!

👉🏻Karriereplan: Das Online-Training für ambitionierte Fach- & Führungskräfte. ✅ https://karriereformel.ch/onlinetraining-anmeldung👉🏻 Vorlage Gehaltsverhandlung: Mehr Gehalt dank der Verhandlungsmatrix. ✅ PDF: https://karriereformel.ch/verhandlungsmatrix-download „Karriere ist kein Talentwettbewerb." Wer auf Entdeckung wartet, wartet vergebens. Du leistest mehr als andere, lieferst saubere Resultate und trotzdem wird beim nächsten Beförderungsentscheid jemand anderes auf den Posten gehoben. Warum? Weil Beförderung ein Sichtbarkeitsspiel ist, kein Leistungsspiel. In dieser Folge zeigen Selma und Frédéric die 5 größten Fehler, warum du nicht befördert wirst plus einen Bonus-Fehler, der gerade die fleißigsten Mitarbeitenden ausbremst. Du lernst in dieser Folge:- Warum nicht die Besten befördert werden, sondern die Sichtbarsten.- Die Martin-Suter-Story: Wie der Mann durch Überstunden den CEO-Job verlor.- Warum 60% der Schweizer:innen nie ihr Gehalt verhandeln – und du es niemals tun solltest.- Wie du die „Stellvertretungs-Falle" umgehst und nicht zwei Jobs für ein Gehalt machst.- Hör auf zu warten. Werde zum CEO deiner eigenen Karriere!00:00 Warum die meisten auf die falsche Beförderung warten02:38 Selmas einzige Beförderung: Der Burnout der Vorgesetzten als Sprungbrett03:52 Fehler 1: Du wartest darauf, entdeckt zu werden06:11 Personal Brand: Was die Leute über dich sagen, wenn du den Raum verlässt06:37 Fehler 2: Du verwechselst beschäftigt sein mit Wirkung207:42 Die Martin-Suter-Story: Überstunden als Karrierekiller09:47 Pareto-Prinzip: Wo entsteht wirklich Business Impact?11:26 Der CEO-E-Mail-Trick: 300 Urlaubs-Mails in Minuten abarbeiten13:11 Fehler 3: Du pflegst kein Netzwerk, solange du es nicht brauchst14:55 1000 LinkedIn-Kontakte – und alle wertlos, sobald du gehst18:25 Die FOPO-Falle: Warum die Angst, aufdringlich zu wirken, deine Karriere blockiert21:25 Fehler 4: Du verhandelst dich klein22:30 Die 60%-Statistik: Knapp zwei Drittel verhandeln nie ihr Gehalt23:21 Die Stellvertretungs-Falle: Zwei Jobs, ein Gehalt27:11 Perspektivwechsel: Warum dein Chef will, dass du verhandelst28:23 Arbeitszeugnisse: Warum du nach jeder Stellvertretung eines verlangen musst30:50 Fehler 5: Keine klare Antwort auf „Was willst du eigentlich?"33:01 „Grundsätzlich, eventuell, vielleicht…": Wie du dich aus dem Rennen kickst35:12 Bonus-Fehler: Du bist zu gut – und genau das blockiert deine Beförderung37:22 Die 5 + 1 Fehler in der Zusammenfassung40:09 Selmas Schlusswort: Self-Leadership als Fundament jeder Führungsrolle #Beförderung #Karriere #Karrieretipps #Sichtbarkeit #Gehaltsverhandlung #Karriereformel #Leadership