"Digital Reputation" [Job Hacking]

Perché i selezionatori guardano i miei profili social? E' meglio cancellarsi e scomparire dal web per inficiare la mia immagine professionale reale?Nella puntata di oggi approfondiamo il punto di vista dei selezionatori aziendali per scoprire cosa fare o non fare più per non comprometterci delle opportunità lavorative. Dal googling, alla privacy fino alla semiomatica della reputazione, ma con tanti esempi pratici da mettere in atto subito.Approfondimenti:Adecco Works Trends Study 2019 www.adecco.it/come-trovare-lavoro/work-trends-study-2019GDPR e social media: www.agendadigitale.eu/sicurezza/privacy/social-e-privacy-tutte-le-regole-post-gdpr-usi-vietati-e-leciti-dei-nostri-dati/Diritto all'oblio Google: https://www.google.com/webmasters/tools/legal-removal-request?complaint_type=rtbf&visit_id=637265338392168951-5007209&hl=it&rd=1Manifesto della Comunicazione non ostile: https://paroleostili.it/manifesto/FOLLOW ME! -------------> https://linktr.ee/ThatsY IG: www.instagram.com/thatsy_podcast FB: www.facebook.com/ThatSyouth TikTok: www.tiktok.com/@thatsy_podcast LinkedIn: www.linkedin.com/in/giulioberonia Website: www.thatsy.net📡 THAT'S Y — IL LAVORO CAMBIA FREQUENZAAge Intelligence · Corporate Audio · People & Culture🎧 Tutte le frequenze del podcast https://linktr.ee/ThatsY✉️ Age Frequency — la newsletter di That's Y https://agefrequency.substack.com🌐 Scopri l'ecosistema www.thatsy.net📲 Instagram www.instagram.com/giulio_thatsy