Diversité en entreprise : pourquoi ne suffit-elle pas sans inclusion ?

Dans cet épisode de Capital Humain, Magaly Siméon reçoit Jean-Michel Monnot, fondateur et dirigeant de All Inclusive! et expert reconnu en diversité et inclusion. Ensemble, ils explorent les défis concrets que rencontrent les entreprises sur ces sujets. Pourquoi la simple intention de diversité ne suffit-elle pas ? Pourquoi l’inclusion est-elle le véritable levier de performance ? Jean-Michel partage des insights percutants sur les résistances rencontrées, le rôle essentiel des dirigeants et l’importance d’impliquer tout le monde, y compris les hommes. À travers des exemples inspirants et des stratégies éprouvées, cet échange vous donnera des clés pour faire de la diversité et de l’inclusion un moteur de réussite et d’engagement dans votre organisation. Un épisode essentiel pour celles et ceux qui veulent faire bouger les lignes !Quelques extraits :"Dire ‘diversité = performance’, c’est faux. C’est diversité + inclusion qui crée de la performance.""Les hommes sont encore trop absents de ces discussions. Il est temps qu’ils s’engagent !""Un quota, c’est utile, mais ça ne suffit pas : il faut aussi transformer la culture d’entreprise.""Capital Humain" est un podcast de Magaly Siméon, experte QVT, charge mentale et conciliation, produit par Lily facilite la vie.Si vous aimez le podcast, abonnez-vous et parlez-en et donnez-nous la note maximale sur votre plateforme d’écoute.Et si vous souhaitez soutenir Lily facilite la vie, n’hésitez pas à vous abonner à notre programme d’aide aux salariés. Vous y trouverez des conseils, des programmes d’accompagnement, un pool d’experts à votre service et bien plus encore.Pour ne rater aucune actualité, suivez-nous ! 🌸Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.