Stratégie RH pour le second semestre : anticiper les enjeux VUCA, bien‑être au travail et transparence salariale avec les DRH

Dans cet épisode, Magaly Siméon explore la stratégie rh à mettre en place pour le second semestre 2025, alors que le contexte VUCA (Volatile, Incertain, Complexe, Ambigu) devient la norme. Elle décortique les huit défis majeurs que les directions des ressources humaines devront relever, en insistant sur la stratégie rh comme levier central pour piloter la transformation organisationnelle. Vous découvrirez comment intégrer le bien-être au travail, la transparence salariale, la gestion du stress en entreprise et la performance humaine dans une approche cohérente et durable.Invité : Magaly Siméon, experte en ressources humaines, qualité de vie au travail et santé mentale en entreprise, vous guide à travers les tendances RH qui façonneront les mois à venir.Développement :Le premier défi réside dans l’adaptation aux réformes législatives qui impactent la gestion du stress en entreprise et la prévention des risques psychosociaux. Ensuite, l’essor de l’intelligence artificielle impose une transformation du travail où les DRH doivent concilier automatisation et humanité au travail. La qualité de vie au travail et le santé mentale au travail deviennent des priorités, tout comme la gestion de la santé au travail pour éviter l’épuisement professionnel. La transparence salariale apparaît comme un facteur clé de l’engagement des collaborateurs et de l’égalité femmes hommes en entreprise. Enfin, la gestion du stress et le bien‑être au travail doivent être intégrés dans la stratégie rh afin de soutenir la performance au travail et la réussite collective.Au programme de cet épisode :- Analyse des huit enjeux majeurs pour les DRH au second semestre 2025.- Conseils pratiques pour intégrer le bien‑être au travail dans la stratégie rh.- Méthodes pour renforcer la transparence salariale et l’égalité femmes‑hommes.- Outils et bonnes pratiques pour prévenir le stress et l’épuisement professionnel.- Perspectives sur l’impact de l’IA et du VUCA sur la gestion des talents.Belle écoute !"Capital Humain" est un podcast de Magaly Siméon, experte QVT, charge mentale et conciliation, produit par Lily facilite la vie.Si vous aimez le podcast, abonnez-vous et parlez-en et donnez-nous la note maximale sur votre plateforme d'écoute.Et si vous souhaitez soutenir Lily facilite la vie, n'hésitez pas à vous abonner à notre programme d'aide aux salariés. Vous y trouverez des conseils, des programmes d'accompagnement, un pool d'experts à votre service et bien plus encore.Retrouvez tous nos liens utiles : https://linktr.ee/LilyFLVPour ne rater aucune actualité, suivez-nous sur @Lilyfacilitelavie 🌸Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.