Durft jouw organisatie écht anders naar talent te kijken?

Hoe maak je in een krappe arbeidsmarkt de juiste keuzes in talent en leiderschap? Blijf je vertrouwen op cv’s en ervaring of durf je te sturen op data, potentieel en skills? Organisaties staan voor een fundamentele verschuiving in hoe zij mensen selecteren, ontwikkelen en laten groeien, zeker nu AI steeds nadrukkelijker zijn intrede doet.In deze Let's Talk Business ging Martine Hauwert met drie gasten van HRD adviesbureau GITP in gesprek over hoe zij vandaag de dag kijken naar de invloed van AI, arbeidsmarktkrapte en de verschuiving van cv-gedreven naar skills based werven en ontwikkelen. Ook komt aan bod hoe de organisatie vooruitkijkt naar verdere groei, leiderschapsvraagstukken en de combinatie van data met menselijke duiding door psychologen.Te gast waren de nieuwe algemeen directeur Huib Broekhuis, directeur Live Assessments Alexandra de Mul en directeur Online Assessments Ivo Winkes. Let's Talk BusinessElke werkdag ontvangt New Business Radio tussen 10:00 en 11:00 uur ondernemende mensen met inspirerende verhalen in Let's Talk Business.Hoe is jouw bedrijf ontstaan en wat was de vonk? In het radioprogramma Let’s Talk Business gaat het uiteraard over de business, maar zeker ook over de ontwikkelingen in het bedrijf, de markt en de branche. Er wordt teruggeblikt, vooruitgekeken en er worden persoonlijke ervaringen gedeeld. Wat ging er goed, wat zijn leerpunten en hoe ziet de business er over vijf jaar uit?Dit alles in een één uur durend radioprogramma onder de enthousiaste begeleiding van presentatoren Ron Lemmens, Fabienne de Vries en Martine Hauwert.Let’s Talk Business wordt mede mogelijk gemaakt door Baaz.nl.Luister deze aflevering ook via onze app. Download hier.