E31. Los procesos de inclusión, vitales para una empresa sostenible de la mano con Miguel Angel Duvergé | Grupo Proeza

Miguel Angel Duvergé es VP de Talento y Cultura del Grupo Proeza, conglomerado donde se encuentra el sector automotriz, la industria agroalimentaria y el desarrollo inmobiliario. En 2021 y 2023 Miguel Angel fue reconocido por la revista Expansión como uno de los 41+1 ejecutivos LGBT+ más influyentes de México y fue seleccionado como Voz Experta en temas de DEI por LinkedIn esos mismos años.Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram. Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? Miguel Angel Duvergé es Psicólogo Industrial con especialización en Desarrollo Organizacional. Adicionalmente, tiene una Maestría en Administración de Empresas por la Universidad Autónoma de Santo Domingo y un MBA por el Instituto Tecnológico de Monterrey. Posee también estudios de postgrado en Coaching, Diversidad, Equidad e Inclusión, y Capital Humano Estratégico por la Universidad de Cornell en Nueva York.Miguel Ángel cuenta con más de 15 años de experiencia internacional en el área de Talento y Cultura, y ha ocupado cargos ejecutivos en diferentes industrias en empresas como: PwC, Banco Dominicano del Progreso, Mead Johnson Nutrition, Philip Morris International, Creel, García-Cuéllar, Aiza y Enríquez. Actualmente, es Miembro del Consejo Directivo de la Fundación Zaber y de Movimiento Congruencia, así como también Consejero Especializado en Diversidad e Inclusión para el Grupo BBVA.En este episodio Miguel Angel y yo hablamos de 2 temas muy importantes en recursos humanos: inclusión y reskilling, además compartimos un poco sobre marca empleadora. Pero el foco de la entrevista es que Miguel Angel se abre en Cooltura y nos cuenta los retos generales que en algunos casos vivió y en otros casos visualizó a su alrededor en toda su trayectoria profesional.Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.