E55. Adaptación, cultura y Liderazgo en Entornos Globales junto con Carlos Diaz | Gloria episode artwork

EPISODE · Feb 19, 2025 · 1H 7M

E55. Adaptación, cultura y Liderazgo en Entornos Globales junto con Carlos Diaz | Gloria

from Cooltura Empresarial · host Decibelio85 Pódcast

Carlos Diaz es Gerente de Gestión Humana en Gloria, empresa líder del mercado de alimentos y bebidas del Perú, ganadora del Premio ABE 2024 en Programas de Reconocimiento.Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram. Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? Carlos Díaz es profesional de Negocios Internacionales por la Universidad Jorge Tadeo Lozano, con una maestría en Desarrollo de Planes de Negocios y Nuevas Tecnologías por la Universidad de Salamanca.Tiene más de 20 años de experiencia laboral en diferentes países de América Latina como México, Venezuela, Colombia, Ecuador, Perú, Panamá entre otros, liderando procesos de gestión de personas, comerciales e investigativos en empresas como Banco Santander, CNT Sistemas de Información y en Incorazón. En este episodio Carlos y yo reflexionamos sobre los desafíos y oportunidades que surgen al liderar equipos en diferentes contextos, cómo mantener el equilibrio entre la vida personal y laboral en el extranjero, y la importancia de construir una estrategia de gestión humana flexible que se alinee con las necesidades del negocio y del talento local.Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.

Carlos Diaz es Gerente de Gestión Humana en Gloria, empresa líder del mercado de alimentos y bebidas del Perú, ganadora del Premio ABE 2024 en Programas de Reconocimiento.Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en YouTube y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro Instagram. Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en LinkedIn, Instagram o en nuestra web como Decibelio85.¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? Carlos Díaz es profesional de Negocios Internacionales por la Universidad Jorge Tadeo Lozano, con una maestría en Desarrollo de Planes de Negocios y Nuevas Tecnologías por la Universidad de Salamanca.Tiene más de 20 años de experiencia laboral en diferentes países de América Latina como México, Venezuela, Colombia, Ecuador, Perú, Panamá entre otros, liderando procesos de gestión de personas, comerciales e investigativos en empresas como Banco Santander, CNT Sistemas de Información y en Incorazón. En este episodio Carlos y yo reflexionamos sobre los desafíos y oportunidades que surgen al liderar equipos en diferentes contextos, cómo mantener el equilibrio entre la vida personal y laboral en el extranjero, y la importancia de construir una estrategia de gestión humana flexible que se alinee con las necesidades del negocio y del talento local.Cooltura Empresarial es una producción original de Decibelio85, y es presentado por Fabricio Cerna.Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este formulario.

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This episode was published on February 19, 2025.

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