EDI站得住脚么——为什么人可以按肤色享受优待?

剑桥哲学家 Nathan Cofnas 因公开质疑 EDI 和群体代表性政策引发巨大争议。这一期追问一个更基本的问题：群体比例不同，本身是不是就等于制度不公？ 今天的 EDI 往往把几种不同的正义理由放在一起：反歧视、机会平等、关系平等、历史补偿。它们彼此有关，却不是一回事。一个黑人今天因为肤色受到歧视，和一个群体因为祖先曾经遭受奴役或殖民而要求补偿，背后的逻辑完全不同。 如果历史真的可以直接变成今天的优惠权，那么问题很快会变得麻烦。加拿大黑人来自完全不同的历史路径；埃塞俄比亚没有经历大多数非洲国家那种长期欧洲殖民统治；北非曾经大量奴役欧洲人；奥斯曼帝国也统治东欧数百年。为什么这些历史通常不会产生今天对应的招聘和教育优惠？ 当一个制度为了实现“不再按种族评价个人”，却越来越依赖种族分类、群体比例和代表性指标时，一个更难的问题就出现了： 为了走向一个不再按种族给人排序的社会，我们究竟还需要按种族给人分类多久？ #EDI #DEI #平等 #剑桥大学 #NathanCofnas #种族 #历史补偿 #机会平等 #政治哲学 #乔治街22号