Ekonomika šiandien: Ar Darbo kodekso pakeitimai padės išlaikyti darbo rinkos pusiausvyrą, ar sukels naujų įtampų?

Seimas svarsto naujus Darbo kodekso pakeitimus, kuriais siekiama daugiau lankstumo darbo santykiuose ir aiškesnio jų reglamentavimo. Tarp svarbiausių siūlymų – didesnės galimybės susitarti darbuotojams, uždirbantiems daugiau nei du vidutinius atlyginimus, ilgesnis, iki šešių mėnesių, išbandymo laikotarpis, pokyčiai nuotolinio darbo ir darbo laiko reguliavime bei aiškesnės atleidimo taisyklės. Kartu stiprinamos ir kolektyvinės teisės – tikslinamas streikų reglamentavimas, numatoma ilgesnė įspėjamojo streiko trukmė.Ar tai subalansuotas kompromisas tarp darbdavių ir profesinių sąjungų? Kaip šie pokyčiai paveiks ekonomikos augimą – ar naujos taisyklės sumažins ginčus, ar, priešingai, paliks daugiau erdvės interpretacijoms?Advokatų kontoros „NOOR“ patarėja, advokatė Inga Pališkienė pabrėžia, kad tai kompromisiniai sprendimai, kuriais siekiama spręsti esamas teisines problemas, tačiau dalis neapibrėžtumo išlieka – daug kas priklausys nuo teismų praktikos ir galutinių sprendimų Seime.