El lenguaje no verbal en las entrevistas de trabajo

El lenguaje no verbal en una entrevista de trabajo es un factor determinante que puede definir el éxito en un proceso de selección. Los entrevistadores experimentados pueden encontrar detalles sobre tu personalidad, actitud y nivel de confianza mediante estas señales, cosas que ningún currículum puede ofrecer. Hemos hablado con Daniel Herrera de Inserta Empleo que nos da las pautas para que el lenguaje corporal juegue a nuestro favor en esta situación. Novedades sobre temporalidad en empleo público y horas pagadas para buscar empleo tras un despido La primera impresión resulta crucial. En los primeros 7 o 10 segundos del encuentro se pueden formar juicios sobre un candidato, juzgando solo por su lenguaje corporal. El entrevistado aconseja cuidar la postura durante la entrevista: evitar tener de brazos o las piernas cruzadas, intentar tener una postura calmada y cuidar el movimiento constante de piernas o manos. El tono de voz también es importante. Modular la voz y regular el volumen es fundamental. Otra pauta que destaca es el contacto visual, incluso si se trata de una entrevista en video llamada, mirar a la cámara puede ser un punto a tu favor.   Por último, aconseja, que, en su medida justa, uno debe apropiarse del espacio. Sentirse cómodo en el espacio y expandirse un poco en él. Se puede utilizar la silla contigua para dejar el abrigo o poner el portafolios en la mesa para buscar algún documento que te soliciten. Estas acciones demuestran que el candidato se siente cómodo, lo que genera bienestar en el entrevistador. La importancia del networking dentro y fuera del trabajo Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña. Y, además, puedes seguirnos en nuestras redes sociales: en Twitter, en Facebook , en Instagram, en TikTok y en LinkedIn.