Электрик лучше поймёт электрику: зачем бизнесу разнообразие

«Мы поняли: справка об инвалидности не даёт информации о человеке». Как нанять сотрудника с инвалидностью и не прогадать? Стоит ли бояться стереотипов и что делать, если офис — историческое здание без пандусов? В новом выпуске подкаста «Между прочим» — разговор о реальных практиках инклюзивного трудоустройства. Этот эпизод записан по мотивам конференции «Доступная среда через партнерство бизнеса и НКО», которую Центр «Мир да Лад» провёл при поддержке Фонда президентских грантов в рамках проекта «Проверено. Доступно: выход в регионы». Гости выпуска: Светлана Украева, начальник Управления по работе с персоналом Северо-Западного Главного управления Банка России, рассказывает о проекте «Доступный банк» — оплачиваемой годовой стажировке для студентов с ОВЗ. Вы узнаете, почему 70% времени там — реальная работа, а не теория, и как выстроить поддержку наставников с помощью НКО.Екатерина Фокина, руководитель направления разнообразия и инклюзии компании «Лемана Про» (бывшая «Леруа Мерлен»), объясняет, почему инклюзия стала частью бизнес-стратегии. Спойлер: разнообразная команда эффективнее решает задачи клиентов. Именно поэтому в компании работают бывшие электрики, которые лучше всех консультируют в отделе электрики, а сотрудники с нарушением слуха часто выбирают кассы — и это не случайность.О чём пойдёт речь: Почему справка об инвалидности («розовая бумажечка») ничего не говорит о возможностях человека.Как обучать наставников этике общения с коллегами, имеющими инвалидность (и при чём тут тренеры — носители нозологий).Какие барьеры существуют внутри компаний и как их преодолевают с помощью НКО.Почему для бизнеса это не «социальная галочка», а конкурентное преимущество.Этот выпуск — маст-хэв для HR-специалистов, руководителей и всех, кто хочет понять, как строить по-настоящему инклюзивную среду на рабочем месте.  Эпизод создан студией «Мир да Лад».Сетевое издание студия «Мир да Лад». Свидетельство о регистрации: Эл № ФС77-90435 от 25 ноября 2025 г. Учредитель АНО «Мир да Лад».Контакты редакции по вопросам сотрудничества: [email protected], тел. +78122007543.   Поддержите нас, чтобы таких историй стало больше Оба гостя подчеркнули: успех инклюзивных программ невозможен без партнёрства с НКО. Именно некоммерческие организации выступают носителями компетенций — обучают наставников, помогают снять барьеры, разрабатывают этичные стандарты общения. Центр «Мир да Лад» — именно такой партнёр. Мы создаём инклюзивные форматы для глухих и слабослышащих, делимся методиками и помогаем бизнесу становиться доступнее. Если вам близка тема выпуска и вы хотите, чтобы инклюзивная культура развивалась, поддержите нас любым пожертвованием. 👉 Сделать вклад: https://mirdalad.ru/help