Emmanuelle : Handicap dans la tech, accessibilité numérique et I.A. à la ramasse

Emmanuelle Aboaf a un chemin aussi classique qu’atypique. Issue d’un école d’informatique, elle commence sa carrière en 2012 en ESN, en tant que développeuse back-end puis devient développeuse full-stack au fil de ses expériences.Classique en somme. MAIS : elle a également une formation et une certification en accessibilité numérique, sujet qui la touche directement dans son quotidien en raison de sa surdité.Elle également oratrice et participe donc à des conférences, durant lesquelles elle sensibilise sur les sujets de l’inclusion, de l’accessibilité, du handicap et des progrès permis grace à l’IA.Durant cette discussion, on évoque notamment :Comment le handicap d’Emmanuelle lui a donné le goût pour la technologie,Quels sont les impacts de son handicap dans son utilisation des outils technologiques ?Quels outils et solutions permettent à Emmanuelle de palier à son handicap ?Réunions, mentorat, collaboration : le quotidien d’Emmanuelle en tant que développeuse sourde.Qu’est-ce que l’accessibilité numérique, et pourquoi est-ce important ?Comment minimiser le coût de l’intégration de l’accessibilité numérique ?Qui doit être sensibilisé à l’accessibilité numérique dans une équipe ?Par où commencer pour se former sur l’accessibilité ?Pourquoi avoir une / des personne(s) handicapée(s) dans son équipe favorise la collaboration et la productivité.Quelles sont les stéréotypes autour des collaborateurs handicapés.L’évolution salariale d’Emmanuelle, de 28k à 70k / an.Le jour où son chef de projet a cassé la prod et l’a accusée.Pourquoi embaucher un travailleur handicapé ne coute rien à une entreprise.Les représentations biaisées du handicap dans la tech.Les retards de l’IA sur le handicap.Comment changer les représentations du handicap dans la tech ?Références citées lors de la discussion :Le livre de Marion Carré: Qui a voulu effacer Alice Recoque ?Retrouvez Emmanuelle Aboaf sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/emmanuelle-aboaf/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.