Ép #18-Différents. Ensemble.

Différents. Ensemble. Que savons-nous faire des tensions qui émergent inévitablement lorsque des humains différents essaient de faire un « nous »? Quelques humain.e.s dans une famille, une équipe, une organisation ou une société. Des humain.e.s avec des histoires différentes, des valeurs différentes, des besoins différents, des façons différentes de voir le monde. Par choix, par nécessité, parfois un peu des deux, ces humain.e.s doivent essayer de faire un «nous». Évidemment, des tensions apparaissent. La question n’est peut-être pas de savoir comment les éviter ou les éliminer, mais ce que nous savons en faire lorsqu’elles apparaissent. J’ai commencé à réfléchir à cette question il y a longtemps, sans savoir que c’est ce que je faisais. Dans ma propre famille recomposée, où deux cultures familiales ont dû apprendre à en créer une troisième. Puis dans les équipes et les organisations que j’accompagne. Et aujourd’hui, de plus en plus, dans notre façon d’habiter ensemble une société où les désaccords semblent rapidement devenir des camps. Parce qu’il y a un piège dans le «nous». À force de vouloir appartenir, on peut finir par se rapetisser ou se suradapter. À force de vouloir préserver le collectif, on peut demander aux différences de se taire. Mais l’inverse existe aussi : protéger tellement fort son «je» qu’il ne reste plus suffisamment d’espace pour construire quelque chose avec l’autre. Alors comment créer un «nous» qui ne demande pas aux «je» de disparaître? Comment rester en relation quand nos vérités s’opposent? Et si certaines tensions n’étaient pas des problèmes à résoudre, mais des polarités à apprendre à habiter? C’est ce que j’explore dans ce nouvel épisode. La famille recomposée y côtoie le leadership, la polarisation, la sagesse des « ET » et une conviction qui m’habite : Un « nous » vivant doit pouvoir contenir des « je ». Des vrais. Parce qu’au fond, vivre ensemble n’a jamais voulu dire devenir pareils. Peut-être avons-nous surtout à apprendre à être... Différents. Ensemble. *** Lien à la chronique de Louise-Maude Rioux Soucy, Vivre ensemble, c’est tout, c’est par ici. *** Musique: Artlist-Philip Daniel: here Artlist-Jamie Rutherford: For Old Times **** Vous avez envie de : • Rejoindre une cohorte d'un parcours de développement de votre leadership « Être un leader créateur » facilité par Pascale et son équipe chez Leadership Inspire & Lab, ou vivre une journée d’accompagnement/Lac-à-l’épaule avec votre équipe: Écrivez à ⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠ ou visitez ⁠⁠⁠https://leadershipinspire.ca/⁠⁠⁠ • Recevoir Pascale pour une conférence dans votre organisation: Écrivez à ⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠ ou visitez ⁠⁠⁠https://pascaledufresne.com/⁠⁠⁠ Pour toutes autres questions n’hésitez pas à communiquer avec Pascale à ⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠ Bienvenue dans le monde de l’art d’être humain!