EPISODE · Oct 26, 2021 · 37 MIN
EP 31【異國知識】台灣科技人的矽谷經驗
from 經貿航海王 · host 中華民國對外貿易發展協會
矽谷一線科技公司敢給員工高配的薪資福利,不過問員工的出缺勤,不干涉員工的工作進度,但仍然能創造出頂級的數位品牌,賺取令人羡慕的企業利得。 不禁令人好奇,是什麼樣的商模,可以維繫矽谷一線企業如此優越的營運力和競爭力? 開放的思維,自由的水土,豐富的資源,和包融的胸襟,不僅提供頂尖人才自我驅動的燃料和養份,也為矽谷科技公司,提供新創和創新的肥沃土壤,再一次印證矽谷數位王國的權威形象,絕非浪得虛名! 👉【本集菜單】: 矽谷一線科技公司是如何領導全球的菁英員工 矽谷的公司治理經驗值得台灣企業借鑑之處 矽谷一線科技公司制度如何因應外來挑戰 矽谷一線企業員工和企業的溝通方式 矽谷的公司治理經驗, 有那些特別值得台灣企業借鑑呢? 矽谷科技公司在數位化、敏捷化和平台化帶給台灣企業的 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/story/ckv1ovl5r9gfx0838w81p6pi9?m=comment Powered by Firstory Hosting
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