Еп. 35 с Траяна Колева: Моят вътрешен Fight Club 📻 Радиоточка 2

🧭 Траяна Колева, Senior Delivery Manager във Financial Times Sofia, е нашият Soft Skills изследовател в #Радиоточка2. С нея разглеждахме ситуациите, в които като интероверти се сблъскваме в работен контекст, и споделихме истории, с които да покажем, че е ОК да си интроверт. 💎 Milestone Systems са заедно с нас и подкрепят проектите на Точка 2, чрез които помагаме IT екипите в България да стават по-добра версия на себе си 🚀 Благодарим на Launchee, които са прекрасно място за запис на събития - независимо дали си интроверт или екстроверт, защото всякакви формати са възможни - и онлайн, и на живо 😊 🎙️ На честотата на: Моят вътрешен Fight Club 💛 0:00 Благодарим за обратната връзка 🎬 2:57 Без рецепта, но с усмивка ◻️ 3:58 Първа среща за обучения с IT екипите на Milestone Systems ◻️ 5:41 Защо тази тема - Тити и интровертността 🍪 6:56 Пак му е сладко на Хари ◻️ 7:17 С какво свързваме понятието ‘интровертен IT човек’ ◻️ 9:02 Интроверт говори по телефона ◻️ 10:41 В ролята на мениджър на интроверти или как да предразположиш ‘затворените’ хора от екипа ◻️ 20:19 Как да не си сам в борбата си и по какъв начин презареждат интровертите ◻️ 22:17 70% от интровертите и 70% от екстровертите, ама рамките обикновено не помагат ◻️ 24:13 Тити в ролята на мениджър, занимаващ се с хора, а реално интроверт ◻️ 27:34 Момчи след градина: С кого ще се видим тази вечер? и опознаването на границите и нуждите на хората от IT екипа ◻️ 29:39 10 срещи подред и как Тити разпуска и как предразполага хората от IT екипите ◻️ 31:43 Хари с интровертността си ◻️ 33:14 Working Genius ◻️ 34:44 Първата презентация на Тити ◻️ 39:49 Хари - първа получена обратна връзка, детски рожден ден и уменията, които се тренират ◻️ 41:45 ‘Решенията много често идват в моменти, когато човек е сам’ 💎 44:17 Екипните спорове - история на Мими от Milestone Systems ◻️ 47:12 Когато в Точка 2 работим с IT екипи, често се срещаме с The Loudest Voice като начин за взимане на решения ◻️ 48:44 Подход, за да не ‘изпускаме’ мнението на интровертите в екипи ◻️ 51:37 Интровертите и обратната връзка ◻️ 55:11 ‘Парти’ в очите на интроверта и комуникирането при блокаж ◻️ 1:01:05 Практически съвети и подходи за конфликтни ситуации 📽️ 1:08:09 The Last Dance - Michael Jordan & Chicago Bulls story ◻️ 1:10:01 Като интроверти как да си поискаме повишение ✉️ 1:16:00 Млад Хари си иска повишение по мейл + подходът на Тити ◻️ 1:25:22 Обученията за асертивност ◻️ 1:26:27 Опасността при избягване на разговора - пример от The Last Dance ◻️ 1:30:13 Как Тити би стигнала до разговор за повишение, а страховете да не я ограничават ◻️ 1:33:46 Обратна връзка от Тити за Радиоточка 2 ◻️ 1:35:32 Тити и презентиране пред хора и интровертността ◻️ 1:38:11 Тити и Хари, 16 personalities и преборването ◻️ 1:42:22 Комбинацията Хари и Петя по време на обучение Vs Хари сам на сцена ◻️ 1:45:03 Пример с авторката Susan Cain + Тити изпробва неща в ежедневието извън зоната на комфорт ◻️ 1:47:40 Хари и DEV.BG All In One 2020 и лекцията във ФМИ ◻️ 1:51:09 Кой е по-добър лидер - екстроверт или интроверт? ◻️ 1:54:57 Креативността спрямо хората в IT екипите ◻️ 1:58:06 Тишината като техника за групови дискусии ◻️ 2:02:39 Ситуацията с QA интроверт и смяната на средата ◻️ 2:06:36 Подходът в Bridgewater Associates + смяна на обстановката и как Тити се справя със ситуацията 📽️ 2:09:56 Пример от Ted Lasso - последният сериал, който Хари е загледал ◻️ 2:12:51 Нови колеги, интроверти, в remote среда 🏋️‍♂️ 2:18:05 Хари и buddy-то от фитнес програмата ◻️ 2:19:09 ‘Всички искат да помогнат’ ◻️ 2:21:10 Да си кажем от какво имаме нужда ◻️ 2:23:18 Тънката граница, когато ние предлагаме помощ; coaching-ът и как се самосаботираме ◻️ 2:29:24 2 примера от инициативите на Точка 2 🎨🍏 ◻️ 2:31:40 Менторирането и ефектът ◻️ 2:36:30 Как да спечелим доверието на интровертния човек отсреща? 📡 2:41:49 На каква честота сме?