Ep.412【職人來談芯】是框架限制了我們，還是我們限制了自己？ feat. 邦鉑科技執行長 Lulu(上)

🎁 今年送給自己最好的禮物！【歡樂 FUN 心理】工作坊早鳥開跑 覺得總是生活無力、無法自在表達嗎？讓心理師 Julia 與喜劇主持 KJ 帶你用最輕鬆的方式，學會不費力的表達與心理韌性。 ⏳ 早鳥優惠限時限量：即日起至 09/06 止（額滿將提前截止） 👇 詳細課程資訊請點擊連結，一起預約你的改變： 🔗 圖文詳細版：https://juliavc.tw/FUN2026 🔗 無障礙文字版：https://juliavc.tw/FUN2026x —————————————————————— 孩子成年了以後才能自我負責？ 好主管一定要先會管理？ 同理心，就是站在對方的角度想？ 很多我們一直認為「本來就應該」的事， 其實，不一定，有可能它們都只是一種「框架」。 這次邀請到邦鉑科技執行長，也是心偲教育創辦人 Lulu。 很多人認識她，是因為她陪伴企業打造人才策略與組織文化，短短幾年帶領公司快速成長，也因此成為許多企業主請益的對象。 但讓我印象最深刻的，不是她分享管理，而是她一直在打破我對「人」的框架。 她說，自己從來沒學過管理，反而因為沒有框架，更容易看見一個人的可能性。 她敢讓八歲的孩子自己做選擇，也承擔選擇。 她認為世界上沒有真正的換位思考。 甚至連「同理」這件事，都和我展開了一場很有趣的討論。 這一集，我們一路從企業管理，聊到教育、親子、心理學，也聊到那些限制我們的框架，到底是怎麼形成的。 如果你也曾經想過： • 沒有學過管理，真的能帶好一家公司嗎？ • 為什麼真正好的領導者，反而不急著替人貼標籤？ • 世界上真的有「換位思考」嗎？ • 那些我們深信不疑的「應該」，會不會才是限制自己最大的原因？ 這一集，我想你會一直停下來思考。 因為我們談的不只是管理，而是人。 認識更多LuLu老闆 邦鉑科技-官方網站：https://www.bombus.com.tw/ 心偲教育-官方網站：https://sencefore.com.tw/ 104人才招募：https://www.104.com.tw/company/1a2x6bkdyp?jobsource=google Lulu講人才策略｜搞懂人也搞定事-Facebook粉絲團https://www.facebook.com/lulutalentkey Lulu講人才策略｜搞懂人也搞定事-Instagram：https://www.instagram.com/lulutalentkey?igsh=MXhhMms2cmsxc3V1dA== 邀請您給予隨心贊助，陪伴您創造充滿內心能量的美好生活。 我想支持《朱芯儀說心理話》 歡迎訂閱、追蹤節目，大陸的朋友也可透過喜瑪拉雅、小宇宙收聽喔！！ 專屬聽眾的Q&A管道，"芯裡問"上線囉！ 只要在節目主頁給予五星好評並留言提問，芯儀將會不定期在節目中回覆你的提問！若不好意思在平台發問，也可透過專屬表單投遞哦! ．朱芯儀說心理話Apple Podcast ．朱芯儀說心理話Mixer Box 💜芯理問提問google表單👉點這填寫 💖完整介紹、諮商說明與各式合作請洽官網 https://juliavc.com/ 聲明：本節目的個案故事皆經過當事人同意或改寫及處理可能洩漏個人資訊之處 Powered by Firstory Hosting