EPISODE · Aug 6, 2021 · 2H 14M
Еп. 43 с Мартин Царев: Защо културата не може да бъде статична? 📻 Радиоточка 2
from Радиоточка 2 с Васи Гошева · host Tochka 2
🧭 Мартин Царев, един от първите хора в Zühlke България, е нашият soft skills изследовател за епизод 43. С Марто си обсъждахме всичко около културата на една IT компания и един екип и как да направим така, че тази култура да е жива. 🚀 Благодарим на Launchee - мястото, в което записваме подкаста. Ако не познавате Launchee - те имат собствено студио за запис, обработка и живо излъчване (стрийминг) на събития. 💜 Благодарим на Zühlke, които показват с действията си как културата в една компания може да се живее. Те действаха смело като станаха първата компания, която подкрепя проектите на Точка 2. Чуйте епизода 🎙️ На честотата на: Защо културата не може да бъде статична? 🎬 0:00 Басовият глас на Хари 🎯 0:13 Заедно с Fourth стартираме IT Teams Challenge! 🔘 1:08 Първи стъпки в темата 🔘 2:57 Първи досег на Марто с Zühlke 💛 6:03 Благодарим на всички, които се включиха с въпроси в групата ни Soft skills за IT хора! ❓ 6:25 Веско Колев: Какво е култура, какви са нейните функции, какви са следствията от нея? 🔘 11:57 Когато полагаме основите… - Началото на Точка 2 и Zühlke Group Bulgaria ❓ 21:41 Колко е важен при наемането на човек culture fit-ът? 👀 23:36 Интервю процесът в ефир! 🔘 30:26 Как преценяваме дали човекът fit-ва? 🔘 36:26 Стъпка по стъпка как правим Culture Workshop-а ни в Точка 2 🔘 46:15 Culture fit & Cultural diversity 🔘 49:02 Къде теглиш чертата? 🔘 57:56 Рискът от подкултурите, когато нарастне броят на хората. Кога е “риск”? ❓ 1:03:46 Екипна култура Vs. Фирмена култура 🔘 1:13:28 Как да използваме различията + Какво означава мълчанието в България и какво означава в Швейцария? 🔘 1:21:20 Как се включва човек в екипа и има ли значение фирмената култура в remote setup? 🔘 1:34:28 Смислено ли е да са задължителни практики, ритуали, инициативи, свързани със срещи на живо? ❓ 1:47:24 Как да съдействаме на новоназначените в remote setup? ❓ 1:55:12 В какъв момент се правят промени на културата? 📡 2:09:54 На каква честота сме? ⛲ Извори на знание: 📕 The Culture Code - Book by Daniel Coyle 📕 Creativity, Inc. - Book by Amy Wallace and Edwin Catmull 🎧 WorkLife - Podcast with Adam Grant 📰 https://hbr.org/2018/01/the-culture-factor.html 📕 Work Rules! - Book by Laszlo Bock 📞 "Обади" се в Радиоточката Разкажи ни история с добър пример, задай ни въпрос, дай ни обратна връзка или сподели любим момент от този епизод, за да може Алекс, Ножарят на Радиоточка 2, да го ✂️ в отделен кратък откъс 👇 📻 Радиоточка 2 - Подкастът за Soft Skills изследователи 📻 https://tochka2.com/radiotochka2
What this episode covers
🧭 Мартин Царев, един от първите хора в Zühlke България, е нашият soft skills изследовател за епизод 43. С Марто си обсъждахме всичко около културата на една IT компания и един екип и как да направим така, че тази култура да е жива. 🚀 Благодарим на Launchee - мястото, в което записваме подкаста. Ако не познавате Launchee - те имат собствено студио за запис, обработка и живо излъчване (стрийминг) на събития. 💜 Благодарим на Zühlke, които показват с действията си как културата в една компания може да се живее. Те действаха смело като станаха първата компания, която подкрепя проектите на Точка 2. Чуйте епизода 🎙️ На честотата на: Защо културата не може да бъде статична? 🎬 0:00 Басовият глас на Хари 🎯 0:13 Заедно с Fourth стартираме IT Teams Challenge! 🔘 1:08 Първи стъпки в темата 🔘 2:57 Първи досег на Марто с Zühlke 💛 6:03 Благодарим на всички, които се включиха с въпроси в групата ни Soft skills за IT хора! ❓ 6:25 Веско Колев: Какво е култура, какви са нейните функции, какви са следствията от нея? 🔘 11:57 Когато полагаме основите… - Началото на Точка 2 и Zühlke Group Bulgaria ❓ 21:41 Колко е важен при наемането на човек culture fit-ът? 👀 23:36 Интервю процесът в ефир! 🔘 30:26 Как преценяваме дали човекът fit-ва? 🔘 36:26 Стъпка по стъпка как правим Culture Workshop-а ни в Точка 2 🔘 46:15 Culture fit & Cultural diversity 🔘 49:02 Къде теглиш чертата? 🔘 57:56 Рискът от подкултурите, когато нарастне броят на хората. Кога е “риск”? ❓ 1:03:46 Екипна култура Vs. Фирмена култура 🔘 1:13:28 Как да използваме различията + Какво означава мълчанието в България и какво означава в Швейцария? 🔘 1:21:20 Как се включва човек в екипа и има ли значение фирмената култура в remote setup? 🔘 1:34:28 Смислено ли е да са задължителни практики, ритуали, инициативи, свързани със срещи на живо? ❓ 1:47:24 Как да съдействаме на новоназначените в remote setup? ❓ 1:55:12 В какъв момент се правят промени на културата? 📡 2:09:54 На каква честота сме? ⛲ Извори на знание: 📕 The Culture Code - Book by Daniel Coyle 📕 Creativity, Inc. - Book by Amy Wallace and Edwin Catmull 🎧 WorkLife - Podcast with Adam Grant 📰 https://hbr.org/2018/01/the-culture-factor.html 📕 Work Rules! - Book by Laszlo Bock 📞 "Обади" се в Радиоточката Разкажи ни история с добър пример, задай ни въпрос, дай ни обратна връзка или сподели любим момент от този епизод, за да може Алекс, Ножарят на Радиоточка 2, да го ✂️ в отделен кратък откъс 👇 📻 Радиоточка 2 - Подкастът за Soft Skills изследователи 📻 https://tochka2.com/radiotochka2
NOW PLAYING
Еп. 43 с Мартин Царев: Защо културата не може да бъде статична? 📻 Радиоточка 2
No transcript for this episode yet
Similar Episodes
No similar episodes found.
Similar Podcasts
No similar podcasts found.