EP.456｜恭喜你掌握人性密碼：《影響力》#6承諾與一致原則

一般公司給員工獎金， 希望留住優秀的人才； 不過亞馬遜公司卻反其道而行， 他提供給員工最高5000美元的獎金， 讓他們決定要不要離職…… 請注意， 這不是資遣費啊， 而是一筆離職獎金。 你可以選擇拿了離職， 或是不拿， 留下來繼續奮鬥。 很多人想不通， 為什麼亞馬遜會這麼做呢？ 其實，這跟《影響力》第六個概念 「承諾與一致原則」有關。 今天這集， 我們來感受這招的強大之處吧！ ─ 🛋️Life 粉專屬【解憂角落】(來信你最近的煩惱，我們幫你解憂！)👉 [email protected] ─ 更多關於「Life 不下課」 🎁「歐陽Life信」電子報訂閱👉https://poword.ck.page/5w-skill ✉️ 合作邀約&寫信給我｜[email protected] 🔔歐陽立中爆文學院｜https://poword.tw/ 🔔歐陽立中粉絲專頁｜https://www.facebook.com/ohyoung129 🔔聯絡 節目製作人 Jocelyn｜https://linktr.ee/podcastcone Produced by 主持人 歐陽立中 & 節目製作人 Jocelyn -- Hosting provided by SoundOn