EP015 - 傳產沒人要接班怎麼辦？我們用這3招撐過人才斷層

在傳統產業，最大的風險往往不是訂單掉了，而是「人找不到」。 少子化、高齡化、產業競爭加劇，讓許多公司面臨技術傳承困難、人才難留的挑戰。本集我分享我們是如何從組織內部出發，透過內訓培養ESG種子、技術人才跨國接班、以及靈活運用行銷外包的方式，打造適合自己的「混合式人才策略」。 這一集適合以下的你收聽：正在經歷或準備面對技術傳承、接班問題的傳產二代、一代中小企業老闆／高階主管，想打造內外兼修的人才佈局想推動ESG、數位行銷，卻卡在人力與資源不足的經營者對產學合作、跨國人才延攬、行銷策略有興趣的工作者📌 傳產不是沒人，而是要懂得怎麼培養與運用。 這集給你務實又接地氣的人才培養實戰筆記。 🎯 傳產不孤單，轉型有方法。 🎙️《代工轉型中》，陪你走出屬於自己的那條路。 更多經營實戰與案例，歡迎追蹤： FB｜代工轉型中 📚 每月1號落地應用讀書會Podcast，阿沛用真實案例帶你把書裡觀點用在經營上，馬上追蹤＋成為VIP會員，不錯過任何成長機會！ 轉型不簡單，但你不孤單。下一集阿沛陪你走下去。 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cm8l2x5ef08yb01057cmkgcvl 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cm8l2x5ef08yb01057cmkgcvl/comments Powered by Firstory Hosting