Ep03. 港漂保姆级CV指南（中）签证类型与薪酬篇

节目简介大家好，欢迎收听《HR话港事》～这是一档由香港 HR 用粤语分享职场、社会文化观察，并为港漂朋友提供真实经验建议的播客。上一集我们聊了简历的格式、语言、联系方式这些「表面功夫」，这一集要进入更核心、也更容易踩坑的话题：签证类型和薪酬期望。很多港漂朋友经常问：「公司会不会帮我办签证？」「高才、优才、IANG到底有什么区别？」「受养人签证真的加分吗？」「工作签证到底有多难申请？」——这一期，Wini和Tina会把每一种签证类型掰开揉碎讲清楚，从HR的视角告诉你：哪种签证最受欢迎、哪种签证最难申请、以及简历上应该怎么写才最有利。薪酬部分也会聊到：Current salary 和 Expected salary 怎么写才不会被直接筛掉？为什么不能用「生活成本换算法」来定预期工资？入职后发现自己 Underpaid 怎么办？因为简历话题实在太丰富，我们分为上、中、下三期陆续发出，本期节目为中集。欢迎在评论区跟我们互动，聊聊你的签证类型，或者你在谈薪时踩过的坑～为了大家收听更方便，每期节目我们也准备了普通话版文字稿。本期文字稿 👉https://my.feishu.cn/wiki/RRPbwHgYXi4DPdkLFHUc86yynMc主播介绍Wini: 从澳门到香港，跨行业资深HR，自己也经历过「没有香港经验」怎么找工作的阶段。Tina: 土生土长香港人，留英归来，深谙管理层用人与决策的逻辑。时间轴[00:50] IANG、高才、优才、受养人签证类型大不同[09:18] 受养人签证——HR最「心仪」的类型之一[13:08] 工作签证为什么是最难申请的一类？[17:29] 可到岗时间：超过三个月就是劝退点[18:53] 薪酬期望：怎么写才不会被筛掉？[23:33] 「生活成本换算法」为什么不成立？[26:11] 「先把门打开」，第一份工作最关键制作运营： Lexi欢迎关注主播小红书账号：@香港HR的日常@Tina的HR Masterclass在小宇宙查看该单集文稿