Ep06. 怎么判断一家公司值不值得去？拆解「好雇主」真相

节目简介大家好，欢迎回到《HR话港事》～前面几集我们聊了怎么写CV、用什么渠道投简历。现在假设你已经拿到面试机会，或者正在纠结要不要投某家公司——下一个问题来了：这家公司到底好不好？值不值得去？这一集，Wini 和 Tina 会聊聊「公司评价」这个话题。Glassdoor 上的差评能信吗？那些「十大最佳雇主」榜单靠谱吗？为什么同一家公司，有人说「天堂」有人说「地狱」？我们也会聊到：内推到底是什么逻辑？为什么HR不会随便帮陌生人内推？花钱买实习、买内推在香港有什么风险？简历要不要针对每个岗位「大改」？「海投」到底对不对？欢迎在评论区跟我们互动，聊聊你遇到过哪些「名不副实」的公司，或者你是怎么判断一家公司值不值得去的～为了大家收听更方便，每期节目我们也准备了普通话版文字稿。本期文字稿 👉https://my.feishu.cn/wiki/FvxywVya0iQPjRkJo3AchKR9nRh?from=from_copylink主播介绍Wini: 从澳门到香港，跨行业资深HR，自己也经历过「没有香港经验」怎么找工作的阶段。Tina: 土生土长香港人，留英归来，深谙管理层用人与决策的逻辑。时间轴[01:00] Glassdoor上的差评能信吗？[08:27] 别人都说「不要去」的公司，还有必要去面试吗？[13:06] 有些公司像「少林寺」，熬过几年反而让简历更值钱[16:28] 内推在香港是一种「用人担保」[19:10] 花钱买实习、买内推在香港的法律风险[25:34] 刚毕业应该「海投」吗？做到什么阶段就不用再主动投简历了？制作运营： Lexi欢迎关注主播小红书账号：@香港HR的日常@Tina的HR Masterclass在小宇宙查看该单集文稿