Ep08. 面试流程、形式全拆解，香港 HR 教你怎么表现才加分

节目简介大家好，欢迎回到《HR话港事》～ 上一集我们讲了面试前的准备功夫，这一集终于到了「进房见工」的时刻。从你走进公司、见到HR、到坐下开始回答问题，中间会发生什么？Group interview 和 Panel interview 有什么区别？线上面试有哪些「翻车」细节要注意？更重要的是，Wini 和 Tina 会聊聊「面试中怎么表现才加分」——为什么有人准备了密密麻麻的「小抄」反而当场死机？为什么「把所有经历都倒出来」反而是扣分？HR 会故意「压力测试」吗？这一集干货不少，希望能帮你少踩几个面试里的「隐形坑」。欢迎在评论区跟我们互动，聊聊你面试时遇到过哪些「奇葩」经历～为了大家收听更方便，每期节目我们也准备了普通话版文字稿。本期文字稿 👉https://my.feishu.cn/wiki/N2I8w6ipPi6KDukiYhVcUdVDnMe主播介绍Wini: 从澳门到香港，跨行业资深HR，自己也经历过「没有香港经验」怎么找工作的阶段。Tina: 土生土长香港人，留英归来，深谙管理层用人与决策的逻辑。时间轴[01:53] Group interview 是「谁抢麦谁赢」吗？HR到底在看什么？[04:09] Panel interview 怎么应对？[06:33] 线上面试有哪些可能的「翻车」细节？[13:39] 遇到态度不好的 HR 怎么办？那是「压力测试」还是对方不专业？[24:43] 面试可以准备，但不要「过度准备」[27:48] 准备了100件事，需要100件都讲吗？制作运营： Lexi欢迎关注主播小红书账号：@香港HR的日常@Tina的HR Masterclass在小宇宙查看该单集文稿