Ep10. 那些年我们遇过的「好」与「雷」：面试官、候选人与选上司的学问

节目简介大家好，欢迎回到《HR话港事》～前面几集我们系统讲了简历、求职渠道、面试准备、面试流程和各种常见问题。这一集，Wini和Tina想换个角度，用「讲故事」的方式，分享我们亲身经历过的那些面试。作为候选人，我们遇过什么样的好面试官，让你紧张到不行也能放松下来、发挥出最好的一面？又遇过哪些「雷」面试官，迟到40分钟没有任何歉意、问私人问题让人很不舒服？作为面试官，我们又遇过哪些让人眼前一亮的好候选人？以及那些「能力很强但态度很雷」的人，到底是哪里出了问题？最后，我们也会聊一个很现实的问题：当「公司名气」和「直属上司」之间只能选一个，你会怎么选？大公司的光环真的值得牺牲通勤时间、工资和心理健康吗？欢迎在评论区跟我们互动，聊聊你遇过最好的或最「雷」的面试经历～为了大家收听更方便，每期节目我们也准备了普通话版文字稿。本期文字稿 👉 https://my.feishu.cn/wiki/BXICwY5lEih7Ljkmp8cc1ruUn8b?from=from_copylink主播介绍Wini: 从澳门到香港，跨行业资深HR，自己也经历过「没有香港经验」怎么找工作的阶段。Tina: 土生土长香港人，留英归来，深谙管理层用人与决策的逻辑。时间轴[00:44] 作为候选人，我们遇过的「好面试官」和「雷面试官」[10:32] 作为面试官，我们遇过哪些「好候选人」和「雷候选人」[24:17] 「公司名气」和「直属上司」只能选一个，你会怎么选？[27:38] 面试时最忌讳的两种心态：「我不介意」和「我不行」[29:11] 为了大公司的光环硬撑，最后会怎样？制作运营： Lexi欢迎关注主播小红书账号：@香港HR的日常@Tina的HR Masterclass在小宇宙查看该单集文稿