[EP123] 營運長企劃首發！開箱「薩泰爾娛樂」營運長的工作日常_繼正

本集的特別邀請到重量級來賓，薩泰爾娛樂的張繼正營運長！其實在學期間與新媒體行業無關，甚至在加入新媒體前，是經濟系背景，從事過美商量販業、知名軟體資訊業，甚至是木工...等多個行業。 張繼正營運長笑著說：「我在25、26歲時失業半年多，這期間每天一直看 YouTube，看著看著便興起了加入新媒體行業的念頭。」那一年，從 Yourator 新創數位人才求職平台開始尋找相關職缺，後加入日商與大量內容創作者合作，執行經紀、企劃...等專案，間接埋下未來接任薩泰爾營運長職務的種子。 接下薩泰爾營運長職務後，至今仍然懷疑自己為何會成為營運長，張繼正營運長分享自己的心路歷程：「當初我絕對還沒準備好，畢竟我念經濟系時，可是初會三修、總經二修、延畢兩年。在財務、組織管理各方面，是我在工作時，從底一路慢慢的學習上來的。」 以龜兔賽跑的故事來形容，張繼正營運長認為團隊夥伴是飛龍，而自己是兔子，從夥伴中獲得很多東西。但他深信：「如果想要變強，就必須要接近最強的人。」對於新媒體、營運長工作日常有興趣的夥伴，歡迎收聽乾貨滿滿的這集！ (00:27) 張繼正營運長分享學經歷背景 (05:30) 薩泰爾娛樂的經營模式：不只是 YouTuber ，更是喜劇公司 (08:05) 營運長的工作日常？企業管理層如何執行分工？ (12:28) 營運長協助專案落地與執行，內容創作全靠 CTO (內容長)！ (14:07) 營運長三大關鍵能力！識別價值、認識制度、溝通 (18:56) 營運長常見的溝通挑戰？在「預測」的情況下，說服管理層 (21:56) 擁有經濟系背景，執行財務控管比較得心應手？ (25:11) 最有成就感的工作瞬間：看到同溫層快樂、異溫層也喜愛 薩泰爾娛樂官網：https://www.strnetwork.cc/ 薩泰爾娛樂FB粉絲團：https://www.facebook.com/strnetworkasia/ ---  ▼《招募漏斗突破徵才困境 : 一次懂數據思維與實務解析》  開賣24天破百人購課，立即升級數據思維：https://lihi3.cc/JBVGy/pd ▼ 歡迎各位夥伴們，寫下對於「人資的疑難雜症」 你的提問將在 Podcast 節目上，由 Miriam 與來賓親聲為你解惑  https://lihi3.cc/T3Vql/pd ▼ 不只是人資 IG，紀錄更多 Miriam自雇日常  https://www.instagram.com/notonlyhr/    ---    小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cl2pv8e55009s01tuh07bhbj2 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl2pv8e55009s01tuh07bhbj2/comments Powered by Firstory Hosting