[EP126] 讀書會不能辦在 Friday ！原本留任都不超過半年，如何成功降低離職率？_Jason

本集的特別邀請到深耕保健食品領域、旗下擁有多間知名電商品牌的騰勢營運長 Jason ！創立果物配、毛孩時代、達摩本草、御熹堂...等多個品牌，在員工數量日益增加的情況下，Jason 特別分享了騰勢如何凝聚企業文化，與員工建立共識的管理心得。 Jason 將企業內積極的工作氛圍與文化，歸功於定期的一對一與共讀會：「共讀會對我們來說，是每週最重要的時刻。定期舉辦在週二，能夠讓大家保持專注並認真看待。」 特別的是騰勢這三年來，每週的共讀會都是閱讀同一本書籍！這也成功的讓企業文化，不會因為公司員工人數變多，而慢慢變淡或分散。 在節目尾聲我們特別邀請 Jason 營運長，提出一個組織現正面臨的管理問題，我再以人資顧問的角度給予建議。這集我們聊到「新創企業的成長，如何結合員工職涯規劃」，有興趣的夥伴歡迎收聽這集。 (00:30) 預防勝於治療！維持企業文化的濃度、建立找人的標準 (02:54) 每週最重要的會議！三年來都讀同一本書，騰勢如何建立共讀會？ (08:32) 員工人數日漸增加，如何調整公司管理策略、招募中高階主管 (11:26) 一個事業體、多個品牌，騰勢的組織架構變化 (16:09) 人資顧問 Q&A ：新創企業的成長，如何結合「員工職涯規劃」？ 騰勢股份有限公司 現正招募<人力資源管理師>：https://www.104.com.tw/company/1a2x6bjmt4 毛孩時代 - 犬貓專利保健品：https://www.petstimes.com.tw/ 達摩本草 - 專為東方人設計的植萃保健食品：https://www.damokampo.com/ 御熹堂 - 專為現代女性打造的營養保健品：https://www.yunxi.com.tw/ —   ▼《招募漏斗突破徵才困境 : 一次懂數據思維與實務解析》  開賣24天破百人購課，立即升級數據思維：https://lihi3.cc/JBVGy/pd ▼ 歡迎各位夥伴們，寫下對於「人資的疑難雜症」 你的提問將在 Podcast 節目上，由 Miriam 與來賓親聲為你解惑  https://lihi3.cc/T3Vql/pd ▼ 不只是人資 IG，紀錄更多 Miriam自雇日常  https://www.instagram.com/notonlyhr/    ---    小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cl2pv8e55009s01tuh07bhbj2 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl2pv8e55009s01tuh07bhbj2/comments Powered by Firstory Hosting